안녕하세요.
제가 다니고 있는 직장에서 얼마전에 일어난 황당한 일이 있는데..
피쟐러 분들은 어떻게 생각하시는지 싶어 글을 올립니다.

우선 제 직업은 공무원입니다.
제가 근무하는 곳의 인원 약25명 중 남자는 10명, 여자는 15명 입니다.(모두 일반행정직)
업무 외 근무로 차출되는 나이인 20대후반~30대초반의 미혼 남자는 3명, 미혼 여자는 4명입니다.

그런데 유독 차출되는 쪽은 왜 남자일까요?
사건의 정황은 아래와 같습니다.

o 사무실 외 출장업무 등
그래요 좋습니다.
뜨거운 여름날 차출되어 외부에서 근무,
무거운 짐을 날라야 하는 육체적으로 고된 업무에 대해서는 전혀 언급하지 않겠습니다.
이런 건 남자가 해야죠.

o 을지훈련 등 국방(?)과 관련된 업무
"남자는 군대 다녀왔잖아요. 을지훈련은 국방과 관련된 업무니까 남자가 해야죠.."
음...글쎄..국방은 남자만 하는 건가 의문이들지만...
군대를 다녀왔으니(?) 하겠습니다.

o 업무강도가 센 부서
왜 업무강도가 센 부서는 유독 남자직원의 비율이 높은 걸까요.
물론 제가 근무하는 곳의 남직원들의 두뇌가 상대적으로 명석해서 그렇다고 믿고 싶습니다.
승진 등이 유리한 곳이고, 개인차도 있으니 별말 하지 않겠습니다.


그런데 다음 업무 또한 굳이 남자가 해야 하는지는 의문이 들었습니다.

o 국정감사 혹은 행정감사 등 지원 근무
감사가 시작되면 국회, 시의원 요구자료들이 쏟아지기에 감사대비 임시조직이 꾸려집니다.
임시조직의 주업무는 요구자료를 받아서 각 실국에 전달하는 역할입니다만,
실국간의 업무 핑퐁 때문에 매우 짜증나는 곳이기에 다들 꺼려하는 업무입니다.
또한, 새벽까지 요구자료가 오기 때문에 밤을 새우는 건 불가피합니다.

역시나 차출 명단에는 남자들만 있었고
벌써 그렇게 근무하기로 했다고 결정되었다고 후통보를 받았습니다.
그러려니하고 넘기려는데
문득 이 명단을 작성한 직원(여자)의 생각이 궁금해졌습니다.

그 직원의 말을 세가지로 요약해보면 이렇습니다.
- 이번 지원근무는 정신적으로 매우 고되다,
- 밤을 새우는 업무다 보니 여자가 하기에는 매우 힘들다.
- 우리 과 여직원들은 마음도 여리고 체력적으로도 약해서 견디기 힘들 듯하다

어이가 없었습니다.
몇 번째 밤을 지새우는 업무를 맡게된 제 입장에서는 화가 나더군요.
그래서 농담반을 섞어 말했습니다.
- 정신적으로 고된 업무인 것은 남자에게도 동일하다.
- 밤을 새우는 건 남자도 고되다.
- 우리과 젊은 남직원들도 얼마전 정신적으로 힘든일을 겪어 마음이 매우 약한 상태라 툭 건드리면 울지경이다. 견디기 힘들다.
"그러니까 이번 근무 만큼은 고생한 남직원들을 위해서라도 여직원을 시켜달라
혹시 3명 모두 여자만 하는게 불공평하다고 생각하면,
차출 가능한 모든 사람을 한데 모아놓고 사다리타기라도 하자 그게 공평한 거 아니겠냐"고 했습니다.

그랬더니 씽긋 웃으며
내년부터는 여자 넣는 거 생각해볼게요~ 그러더군요.

저는 지난 3달 간 밤샘 업무가 벌써 4번째입니다.
여자 직원들은 단 한명도 차출된적이 없습니다.
물론 밤샘 업무 다음날 아침에는 바로 퇴근할 수 있습니다만,
그건 어디까지나 한가한 직원들 말입니다.
업무 누적을 생각하면 퇴근은 엄두도 못냅니다.

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얼마전 2016년 9급 공무원 합격자 발표가 났습니다.
제가 근무하는 서울인청경기권의 여성 합격자 비율은 72.2%입니다.(자세한 내용은 첨부파일 참조)
즉, 신입 공무원 10명중 7명이 여자이며, 남자가 3명입니다.

이런 추세가 군가산점제도 폐지 이후 지속되어 왔으니
서울권 공무원 조직은 현재 여성이 남성보다 더 많습니다.
하지만 "남자니까" 당연히 해야 하는 것들은 정말 많습니다.

제가 능력 부족이라 그럴 수도 있겠지만
"남자라서 하는 업무"를 하느라 불려다니다가 야근하는 제 모습을 볼 때면
정말 이건 역차별이 아닌가 생각이 드네요..

공무원 조직에 한정된 이야기일 수도 있습니다만,
다른 곳은 어떤지 궁금하네요..

여자들도 충분히 할 수도 있지만
힘이 드니까 남자가 해야하는 이 조직문화는 정말 잘못된 게 아닌가요?
아니면 제가 쪼잔한 건가요?