일주일 전 쯤 플스방에서 시계를 놓고 갔습니다.

30분 쯤 뒤 없어진 것을 확인한 후 바로 찾아 갔으나, 알바생이(1명 있었습니다)
제 자리 뒤에 온 손님이 가져갔는데 cctv를 봐도 잘 보이지 않을 거라고 하더군요

일단 CCTV영상을 본다고 했는데, 사장이 와야 볼 수 있다고 해서 연락처와 메일 주소를 남겨놓고 갔습니다.


그렇게 잃어버린지 알았는데 오늘 보니까 그 알바생이 제 시계를 차고 있더군요. 바로 확인하지않고 시리얼카드를 들고 경찰에게 사정을 설명 한 뒤 확인해보러 가니가 다니 시계를 벗고 있더군요

추궁하니까 머 다음날 뒤에서 주웠다고 변명하는데 솔직히 그런거 같진 않구요.. 태도도


일단 절도죄로 간단한 조서를 쓰고 왔는데 이제 어떻게 해야하는지..

우선 고용주는 합의를 봐라고 하는데 여기서 몇 가지 질문 드립니다

1) 여기서 상대가 합의에 응하지 않으면 민사로 고소하면 피해보상을 받을 수 있는지?
   고용주는 제가 합의 안 보면 결국 돈도 못 받을거라고 하는데..

2) 전 합의금을 시계 구매가 상당 정도로 생각하는데 이 정도 받을 수 있을지...(고용주는 반 정도에 합의하라는데)

3) 위 같은 경우는 절도인지, 점유이탈물횡령인지..... 제가 잃어버린 것을 알고 있었습니다.

4)위 같이 일반 알바의 잘못은 고용주는 100% 책임이 없나요? 자기는 뭐 상관없다 이런식으로 해서요


아 진짜 사람이 너무하네요 시계 잃어버린 동안 마음고생 한거 생각하면....