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16/03/05 12:58
계약서에 근무위치가 지정되어 있으면 관두는게 정당해 보이는데요
계약서가 없으면... 돈 안받고 그만 두면 되는 문제지만요(계약서가 없는 만큼 불이익을 줄 근거도 없음. 물론 계약서가 없으니 돈을 받는것도 비슷한 수준의 노력이 들어갈겁니다. 일한 내용 증빙이라든지..) 여기 올라오는 알바관련 질문이 다 그렇듯이 일단 계약서가 있는지부터...
16/03/05 12:58
4번 이유로 몸안좋아서 못나가겠다고 하세요. 굳이 임금을 포기할 사안도 아닌거 같습니다. 일한만큼 달라고 하셔도 전혀 문제 없습니다.
16/03/05 13:13
근로계약서 안썼으면 당장 무단으로 나가도 뭐라할 방법이없죠. 물론 근무한건 인정되니 돈은 당연히 줘야하구요.
개인적으로 저런식으로 은근슬쩍 돌려서 이용해먹는거 극혐하는터라 저같으면 건수잡아서 노동청에 신고했을듯하네요.
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