|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- PGR21 관련된 질문 및 건의는 [건의 게시판]을 이용바랍니다.
- (2013년 3월 이전) 오래된 질문글은 [이전 질문 게시판]에 있습니다. 통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
16/04/15 18:08
컷이 낮은 곳은 다 이유가 있고, 높은 곳은 다 이유가 있습니다.
컷이 낮게되는 주 원인은 1. 자격증이 있어야 시험가능 (사서직 - 문헌정보학학사 or 석사를 따야 자격증이 나옴. 따라서 응시하려면 대학 다시 가야 함) 2. 일행직 기준으로 집단 내 대우가 너무 안 좋음 (기술직. 사실 일행직이 왕이고 나머지는 뭐 다 불가촉천민이죠) 3. 엄청 많이 뽑음. 정말 엄청 많이 뽑음 4. 일행직이 넘볼 수 없게 과목이 다름 (기술직의 경우 선택과목이 고정되어 있어서 일행직이 교차 응시를 못함) 5. 일이 힘듬 (정신적으로...) 여기서 세무직이 교행직보다 컷이 낮은 이유는 1. 훨씬 많이 뽑고 2. 훨씬 일이 빡셉니다. (정신적으로도 세금 추징이 편할까요 교육청에 있는게 편할까요) 추가로 공무원 일은 시민들에게 뭔가 혜택을 주는것도 가끔 정신적으로 고됩니다. (고작 이거 해줄려고 나한테 이런 저런 서류 떼오라고 했냐??? 부르르르르 / 작년에는 주더니 왜 올해는 안주냐?? 부르르르) 근데 세무직은 주로 세금징수죠... 괜히 교통관련 부서 민원실 접수처에 철창 달려있고 문턱높고 그런거 아닙니다. 접수처 뛰어 올라와서 멱살 잡고, 직원들한테 휘발류(인지 경유인지) 뿌리고, 욕하고 어후... 특히 선택과목 세법 안하고 (나중에 바뀔꺼라는 소문이..) 그냥 사회, 행정학 같은걸로 들어가면 퇴근후에 매일 세법 공부 따로 해야 합니다. 문제는 퇴근이 6시도 아니라는거
16/04/15 18:37
일행직이 왕이라 하셨는데,
일행직도 고충도 많은거 같은데... 달리표현하면 일행직도 고충이 많지만 다른 직렬은 더 심하다 이렇게 받아들이면될지요. 일행이 왜 좋은지 감이 잘 안와서요(동사무소에서 일하는게 편할 거 같아 보이긴 합니다만)
16/04/15 18:53
일행은 대표적으로 많이 뽑습니다. -> 우린 어디에도 있고 어디에도 없어!
그리고 직렬 특성상 어느 부서든지 배치를 받을 수 있죠 -> 우린 만능이야! 따라서 중요 부서에 많이 들어갑니다.(인사과등) -> 우린 최고야! 이런 일행 부심? 같은게 강하다고 하더군요
16/04/15 18:10
세무직은 빡센데 국가직이 빡세고 지방직은 좀 더 낫죠.
교행직은 퇴근이 빠르고 일이 좀 더 편한 대신 초과가 적어서 페이가 꽤 낮을 겁니다.
16/04/15 19:04
근데 교행이 보니까 작년에 컷이 확 올랐더군요. 문제를 보면 아시겠지만 엄청 쉽게 나왔습니다..
올해는 조금 조절을 할테니 컷이 그렇게 막 높진 않을거에요.
16/04/15 21:37
지방직 일은 사실 다 거기서 거깁니다. 행정직이 세무직 일 맡아서 하는 경우도 많고 사복직 일 맡아서 하는 경우도 부지기수입니다.
지방직에서 좋다, 나쁘다를 구분하는 유일한 기준은 "승진이 빠르냐, 느리냐"입니다. 지방세무직은 어딜 가나 승진이 느립니다.(앞으로 어떻게 될지는 미지수) 기본적으로 세무직 일 자체가 윗사람들한테 눈에 띄는 업무가 아니기 때문이죠. 그 이유는 일단 지자체세입의 80% 이상이 보통 지방교부세와 국가사업보조금의 형태로 나오고, 게다가 시민들한테 돈을 뺏는 일은 필연적으로 잡음과 욕을 유발하지만 시민들에게 돈을 뿌리는 행위는 관련 업체 및 기관, 단체에게 어깨를 피고 대접을 받기 때문입니다. 돈 버는 사람 따로 있고 쓰는 사람 따로 있는 구조입니다. 돈을 버는 사람은 욕을 먹고 쓰는 사람은 당당하죠.
16/04/15 23:11
저 조금 충격인데.. 세무서에 근무하는 공무원 분들 중에 세법을 선택하지 않으신 분도 꽤 계시는 거죠?
몰랐습니다.. 좀 바껴야 할 것 같은데.. 그러면 국세기본법도 숙지가 안 된 상태에서 업무에 투입되면 힘들지 않은가요?
|
||||||||||