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통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
Date 2016/02/23 15:42:47
Name 가제타델로스포르트
Subject [질문] 이직 관련하여, 질문올립니다.
안녕하세요. 가제타입니다.

다름이 아니오라,pgr형님들께  여쭙고싶은게 있습니다.

올해 30살로 중견기업 3년차 직장인입니다..
허나,지금 회사를 거의 버틴다는 식으로 다니고 있습니다.
일 14시간 근무에..월2회 쉽니다.
그래서,제가 이번에 이직을 결심하였습니다..

신입이든 경력이든 지원을 가리지 않고 할 것 같은데,
이전회사에서 2년정도 근무했다는것을 기입하는것이
나을까요? (업계에서는 이전회사가 빡쎈걸 어느정도 알고 있습니다.)
그리고 저는 좀 더 ,높은 방향으로 지원하려는데,
혹 신입으로 지원할 때,
회사측에서  이 놈이 여기서 2년일했으면,저를
그곳 문화에 적응된 놈일 것이다 라는 등 색안경을 끼고
바라볼까 괜한 걱정도 듭니다...


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16/02/23 15:52
수정 아이콘
3년차면 경력 살려서 가야죠.
무조건 이전 경력 어필하셔야죠.
가제타델로스포르트
16/02/23 15:57
수정 아이콘
아..그런가요?저는 신입도 생각하고 있었습니다..후..
김피곤씨
16/02/23 15:55
수정 아이콘
무조건 입니다!
가제타델로스포르트
16/02/23 16:06
수정 아이콘
감사합니다!
회전목마
16/02/23 15:58
수정 아이콘
근무한 걸 안 넣으실 필요는 없죠
뭐 속된말로 깽판치고 나와서 혹시 그쪽에 전화할까봐 그런거면 몰라도
신입으로 지원해도 경력이 있으면 당연히 좋아합니다.

노련한 신인을 원하는 회사가 많죠
가제타델로스포르트
16/02/23 16:06
수정 아이콘
아..감사합니다.색안경은 확률이 좀 낫나보군요..
16/02/23 15:58
수정 아이콘
이력 적는 것이 손해 볼 가능성보다 좋은 요소로 작용할 가능성이 더 많다는데 제 책상속 500원을 겁니다. 설령 신입 전형에 서류를 넣더라도 말이죠.
이쥴레이
16/02/23 16:06
수정 아이콘
경력 넣는게 모든게 좋지 않나요?

면접볼때 과거 2년 공백기간동안 뭐했냐고 물어보면 놀았다고 할수 있는것도 아닌지라..
RedDragon
16/02/23 16:07
수정 아이콘
2년정도면 기입하는게 맞죠. 면접관마다 다르겠지만, 큰 사고만 안치셨으면 좋게 보는 분들이 더 많을겁니다.
16/02/23 16:23
수정 아이콘
전 전 직장경력 안넣고 신입으로 왔습니다만, 동일업종이고 큰 문제 없으셨다면 넣으셔야죠.
This-Plus
16/02/23 20:30
수정 아이콘
무조건 넣어야죠.
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