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10/01/28 13:04
사실대로 예기하면 될꺼 같습니다. 그게 가장 뒷탈이 없습니다.
곤란하다고 이런저런 핑계를 대다보면 나중에 더 곤란한 경우가 생기더군요. 특히나 비슷한 업종에서 일을 계속하실거라면 더욱 그렇구요. 언젠가 한번은 다시 볼일이 생깁니다.
10/01/28 13:52
태바리님 말씀대로 하시는 것이 제일 좋을 듯 합니다.
덧붙여 급여는 하루를 일하더리도 지급되는 것이 맞고, 입사하자마자 퇴사한다고 급여를 안준다면 노동부에 진정을 하시면 깔끔하게 처리될 문제니 이미 확고한 결심이 섯다면 하루라도 빨리 이야기하는 것이 회사나 본인이나 서로 덜 피곤한 일이 될 듯 합니다.
10/01/28 17:22
두 분 답변 감사합니다.
그만둔다는 말을 꺼내는 것 자체가 미안해서 그러는 것 같습니다. 사측이 원래는 1,800을 제시했다가 2,000으로 맞춰준 것이었거든요. 암튼 답변 감사드리고 이를 바탕으로 이야기해줘야겠네요.
10/01/28 20:13
어느 회사를 들어가도 그만둘 이유가 생깁니다..
아 이곳이 내가 찾던 그런 회사구나! 라는건 애초에 존재하지 않는지도 모릅니다.. 물론 본문글 읽어보니 그만두고 싶어하는 충분한 이유는 이해하겠습니다만...
10/01/28 21:04
근데 보통 15일 일하고 나가는 경우....
월급을 일당으로 쳐서 주겠다고 하지만, 대부분은 미안한 마음 + 그동안 한게 별로 없음 때문에 사양하고 나가는 경우가 많더군요.
10/01/29 17:38
최종병기캐리어님// 법에는 한달분 임금을 모두 지급하게끔 되어있습니다만...... -_-;;;;
일당으로 쳐서 받으면, 회사 사정을 충분히 봐 준겁니다.........
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