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18/04/18 16:27
근로계약서 쓰신것도 아니고 아르바이트 같으신데 주휴수당 야간수당 같은건 따져봐야 입만 아프고 휴무일에 일을했으니 그것만 챙겨달라하고 손터는게 나아보이십니다
18/04/18 16:29
이게 길어지고 그러면 나중에 노동부에 출석하여서 대면하고 어째야 했다고 들었던 것 같습니다.
(휴가수당 관련해서 노동부에 문의하고 통화를 몇차례 에전에 했던 기억을 더듬어 보면..) 금전적으로 조금 아쉬울 순 있겠지만 큰 트러블 없이 정리하는 것도 하나의 방법일 수 있다고 생각합니다.
18/04/18 16:32
조폭이 연계되어 있는거 보니 건전마사지도 아닌거 같은데
굳이 돈 몇십만원 더 받을라고 하다가 조폭이랑 약간의 척 질 필요가 있나요..
18/04/18 18:20
주휴수당 안준 책임은 그 바지사장이 지는거잖아요. 실제 조폭사장한테는 신고하건 말건 그닥 와닿지 않을꺼 같아서요.
그렇다고 바지사장이네 실제 소유주가 누구네 까지 따지고 들어서 싸우실건 아닌거 같고요.
18/04/18 18:27
네. 모든 책임은 바지사장이 지는걸로 되있는거죠.. 제가 실제 사장을 신고해버리면
문제는 엄청 커지겠죠. 그래서 바지사장이랑 잘 합의보면 끝나는건데 쉽게 합의해줄거같진 않죠..
18/04/18 16:47
걔들 손해 절대 안봅니다.
걔들은 지들 기준에 손해라고 생각되면 다른방법으로 님한테 청구하겠죠. 그게 약하게는 쌍욕이든 뭐든. 전반전 관리사 후반전 아가씨들 돈이나 제대로 주겠습니까?
18/04/18 17:19
제가 업무상 문제일으킨건 없어서 제가 뭘 주고 그럴일은 없을것같고..막 난폭하고 이런 분들은 아니에요. 단지 월급이 너무 짜요.
연매출 억대 넘어가는 사람들이.. 최저시급도 잘안챙겨주려 하는건 이해가 잘안되네요..
18/04/18 17:50
노무사 등 관련 전문가와 구체적으로 상담하시는 게 제일 정확하겠고, 제가 잃을 게 없는 건지 간이 부은 건지는 모르겠지만, 폭력이 일상적인 조직폭력배라 한들 법 위에 있을 순 없고, 부당하다고 생각하시는 게 있으시면 준비할 수 있는 증거를 최대한 확보해서 할 수 있는 조치를 적극적으로 하셨으면 좋겠습니다. 남의 일이라고 쉽게 얘기하는 건지는 모르겠지만, 선제적인 협의무산으로 실제 소송행위까지 가더라도 그렇게 번거롭거나 하지 않습니다. 한번(?) 해보는 것도 나름 의의가 있다고 생각합니다. 다만, 말씀하신 내용 중에 관리사 분이 고용관계인지는 검토해볼 필요가 있을 것 같네요. 적확한 근거없이 단 댓글이니 가볍게 받아들이시고, 잘 해결되셨으면 좋겠습니다.
18/04/18 18:11
관리사는 모두 태국인들이고 브로커를 통해 영입한겁니다. 6명은 불법체류자 신분이고
한명은 이틀뒤에 태국으로 복귀예정입니다. 관광비자 3개월이 지나도 계속해서 일을 하는 분들이에요. 돈이되니까 계속하는거죠.
18/04/18 18:16
저는 두번이나 신고해서 잘만 받았습니다만.. 금액은 50정도.. 제가 무사했다고 님도 무사하리라는 법이 없죠. 모든건 확률의 문제라.
18/04/18 18:17
주변에 도움 받을 사람 없으시면 괜히 안 건드는 게 좋을 겁니다.
저희 친척 분께서 노래방 운영하시는데, 여러모로 그쪽 계열은... 요즘 시대에 직접적으로 손 못쓰는 것은 맞지만 굳이 그런 종류가 아니더라도 괴롭힐 방법은 무궁무진하다더군요.
18/04/19 00:58
처음부터 준다고 했다가 안줘서 받는건 조폭이라고 해도 별탈 없습니다만 (아주 극소수 또라이들 빼곤)
처음에 약속된 금액도 아니고 (법적으로 맞다는 소리가 아닙니다) 내부사정을 고발하는 식으로 달라고 하시는거면... 돈 몇푼에 해꼬지 당할까 걱정스럽네요.. 그게 사회 정의도 아니고 정의를 위해서라면 처음부터 신고를 하시던가 ..
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