제목 그대로 입니다. 저는 대기업... 연구소에서 근무하고 있습니다. 제가 다른 분야는 잘 모르지만... 사회 생활상 타 팀, 타 부서에 간단한 일 이라도 협의하거나 부탁??? 이 맞는 지는 모르지만 특정 실험을 위해서 기초사항?? 제반사항?을 알기 위해서 기초사항을 관리하는 (저희 분야 같은 경우에는 공정기술팀) 팀에게 문의를 하는 경우가 많습니다. 문의 및 협의를 할때.... 정말 타당한 경우는 모르겠지만 같은 회사라도... 물음을 받는 입장은 갑의 입장이라 반말을 섞어가며 대답하거나, 다른 사람은 대놓고 무시하며 막장으로 대응하기도 합니다. 사회 초년생일때는 '아 나의 요청이 잘 못 됐나.....' 이 생각이 들었지만 지금은 나는 정당한 절차로 요청을 했고, 내가 해당 분야에 대해서 잘 몰라서 엉뚱한 질문을 할 수도 있지만 회사에서 반말을 하거나 대놓고 퉁명 스럽고 예의없게 대응하는 경우는 저는 그 사람들 이해를 잘 못 하겠네요. (협의를 잘 해주는 사람들도 있지만 적지 않게 흔히 싸가지 없게 대응하는 사람들이 대다수 입니다.) 대부분 저의 동기들은 협의 할때 마음 여린 여자 동기들은 울고, 남자 동기들은 화를 가슴 속에 담아 둡니다. 저는 저어게 친절한 사람들에게는 친절하지만 저에게 싸가지 없는 사람한테는 같이 싸워보자 마인드입니다. 개인적으로 사회생활은... 저의 고과에 영향을 미치는 분이 아니면 무조건 숙일 필요가 없다는 생각입니다. 그리고 실제로 중요 포인트인데 윗 사람이 어렵다고 피하거나 무조건 숙이고 들어가면 오히려 만만하게 보여서 결과는 안 좋다는 생각이 저어게 박혀있습니다. 그래서 저는 다른 동기들과 다르게 저랑 협의해 주는 사람들이 저에게 타당한 이유가 아닌 갑질을 한다 생각하면 무조건 숙이지 않고 일명 박치기(싸우다)를 하고 있고 앞으로 그럴 생각입니다. (저의 고과 영향 없음, 타 팀) 나중에는 갑질이 너무 심하다 싶으면 여자건 남자건 타 팀이지만 나랑 진지하게 얘기하 보자 싫으면, 나랑 술을 먹든 한번 주먹질 하던 맞짱뜨자라는 생각이 있네요. 저는 사회 생활이, 주구장창 네네하고 숙이고 들어가면 마이너스라 생각합니다. 불합리하고, 갑이 횡포를 부린다 생각하면 피하지 말고 맞짱 뜬다는 마인드로 저는 어려인 사람일 수록 접근 해야 한다 생각하는데 고견이 있는 PGR21 분들 답변 주시면 감사합니다