운영진의 입장과 회원의 입장에 대한 기본적이해에 대한 그림입니다.
어그로에 대한 확정적 기준이 애매모호한 경우가 많기에 인민재판식으로 일방적 린치는 장기적으로 볼 때 좋은 방향은 아니라는
점에 대해서 개인적으로 동의합니다.

운영진의 판단에 대해 쿨하게 수긍하는 회원들의 숫자가 예전에 비해 줄어들었고 

회원과 운영진간의 신뢰가 과거에비해 많이 깨져 있습니다.

그 결과 운영진의 조치에 대해 불만을 가지게 되는 회원들이 상대적으로 과거에 비해 늘어나게 된 느낌을 많이 받게 되고

그로인해 일어나는 서로간의 불신을 해결해나가는 방법으로 옴부즈맨 시스템을 제안하고 있습니다.

옴부즈맨이 아니더라도 또 다른 좋은 방법이 있을 수도 있겠지만 

어떤 방법이든 궁극적목표는 회원과 운영진과의 신뢰회복이 전제되어야 할것입니다.

결과에대해 서로간의 감정손실과 피로도를 줄여야 합니다.

물론 시간이 많이 걸릴것이고 완전한 회복은 불가능할 수도 있겠지만 괜찮은 장치이고 좋은 지렛대역할을 할 수 있습니다.

결국 추천/반대 시스템의 극단적축소판이 아닌가?

옴부즈맨은 어떤식으로 선정할것인가?

뭘 계속 시스템적으로 덕지덕지 추가하는게 과연 좋은가?

공정성이 과연 있고 실효가 있겠는가?

등등 많은 우려도 있을걸로 예상합니다.

완벽한 방법론이 아닐 수 있습니다.

당장 공감현장에서 반론도 나왔습니다.

하지만  저는 다른거 다 떠나서 비록 공감 오프라인에 참가하지 못하고 일개 시청자로써의 소감이지만

'pgr망조다' 

'pgr곧 망할것 같다'

'운영자들은 대체 뭐하냐?'

'존재는 하나?'

같은 우려를 하기엔  pgr에 '의지'와 '애정'을 가지고 노력하고 있는 회원들이 아직도 많고 현상황에 대한

문제인식자체를 하고 있다는것만으로도 괜찮았습니다.

정확한 문제인식도 못해서 혹은 안하고 높은 자세와 고집불통으로 임해 쓰러져간 커뮤니티가 많았습니다.

방법론에 있어서 마찰이 조금 있을 수 있겠지만 모두가 운영진과 회원간의 신뢰회복을 우선적가치로 두고 있습니다.

.....

 

많은 분들이 딱딱한 주제임에도 개인 시간을 내어 오프라인 회의에 참석을 하고 토론을 했습니다.

이미 많은 분들이 '답도 없다'고 떠나가셨지만 어떤식으로든 피지알이 회복해 나가겠구나라는 생각이 든것 하나로

시청한 보람이 있었습니다.

공감 참여자분들과 레벨10회원임에도 멀리서 좋은 제안을 해주신 분께 수고 하셨다는 말을 전하고 싶습니다.