안녕하세요. 법률 질문 하나 드리려고 합니다.
저희 아버지가 소규모 공장을 하나 운영하고 계신데요
아버지를 포함해서 직원은 5명 내외쯤 됩니다.
공장은 세들어가서 운영되고 있다가 계약도 완료되고
원래 운영되던 그공장 주인과 마찰도 좀 있고 해서

이번엔 자본금도 꽤 큰 ( 자본금 등 포함해서 우리회사보다 5배쯤은 큰 ) 규모의 공장으로
세를 들어가서 공장을 운영하시게 되었습니다.
저희 쪽 기계 두개도 모두 그 공장으로 옮겨서 저희 기계로 제품이 만들어지고 있구요..

그 공장 사장님도 저희 공장 업종관련해서 어느정도 경험도 있고 비슷한 일(같은 직종의 기계 제작)을 하시는데
최근 그 사장님께서 저희 아버지에게 회사 합병?(통합?)을 제안하셨다고 하네요
쉽게 말씀드려 그쪽 회사 사장님이 두 회사를 하나로 합치자고 제안하신거죠

제가 요즘 상법 공부를 하고 있는데
판례가 정말 나쁜 사람 많다고 일례를 들면서 조심하시라는 말씀을 드렸더니, 위 경우를 제게 말씀하시며
'요런 경우에 유의사항 같은거 있냐? 예시나 사례같은게 있지 싶은데 거기 맞춰가며 계약하려고한다.'
하고 여쭈어 보시더라구요
제가 준비하는 상법 시험은 객관식이라서 깊게 들어가면 낭패 인지라;;
인터넷 혹시 찾아보면 있을지 모르지 한번 찾아보라 하셨는데 제가 찾질 못했네요.. ^^;

하여간 회사가 합병? 통합? 할때 경제적&정신적으로 피해를 입지 않기 위해서
유의사항 이나 참고 할수 있는 사항 및 사례 에 대해 알수 있을까요?
법률을 잘 아시는 분의 답변을 부탁드리고자 질문글을 남깁니다.
부탁드립니다.