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06/12/12 12:00
요즘 라디오에서 기업체에서 채용할때 나이제한을 두지말자(?) 라는 캠페인 같은걸 하다군요.....얼핏 들었던게 있어서요.
이런 캠패인 한다는것 자체가 현상황은 기업체에 나이때문에 체용시 불이익은 있는것 같습니다. 좀더 두고 봐야죠 ㅡ.ㅡ 후에 어떻게 될지
06/12/12 12:05
나이제한 실질적으로 현재는 존재 합니다.
아예 지원을 못하는... ... 물론 나이 제한 없는 곳도 있지만... ... 암튼 존재합니다.
06/12/12 19:14
다른건 모르겠지만...스물아홉까지는 기업체에 취직하는것을 본적이 있습니다.
아니면 아예 석사또는 박사까지 코스를 밟아버리는것도 괜찮습니다^^ 그쪽은 학사보다는 나이제한이 덜하죠.
06/12/13 14:19
석사 또는 박사까지 가게 되면 그만큼 취업문이 좁아지게 됩니다. 그 정도의 고급인력을 원하는 곳은 한정되어 있기 때문이죠. 단지 취업 때문에만 석박사를 생각하신다면 오히려 나이제한보다 더 걸림돌이 될지도 모릅니다.;;
28살이면 좀 꽉 찬 느낌은 들긴 하지만 아예 못할 정도는 아닌 것 같은데요? 제가 지금 28인데 제 친구들 중에서도 군대 다녀오고 휴학하고 해서 이제야 졸업하는 친구들이 몇 명 있거든요. 문이 좀 좁아질 수는 있겠지만 불가능하지는 않을 거에요.
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