|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- PGR21 관련된 질문 및 건의는 [건의 게시판]을 이용바랍니다.
- (2013년 3월 이전) 오래된 질문글은 [이전 질문 게시판]에 있습니다. 통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
17/01/10 05:52
간단한 메모지와 필기구 정도면 좋을 듯 합니다. 면접 대기 시간이 길 수도 있으니 책 같은 것도 괜찮을 것 같네요.
스마트폰 보는 것보다는 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 그리고 직무와 관련된 인턴인지 아닌지에 따라 다르기 때문에 직무와 관련된 내용을 물어보거나 대학 전공, 지원 동기 등과 같이 일반적인 인터뷰와 비슷하게 생각하시면 될 것 같습니다. 참고로 질문이 정확히 이해가 안 될 때는 이해한 내용이 정확한지 다시 물어보시거나 아니면 다시 질문해 달라고 하는 것도 괜찮습니다.(물론 모든 질문에 그러면 안 되겠습니다만) 빨리 두리뭉실하게 이야기하는 것보다 정확히 천천히 이야기하는 것이 더 좋은 점수를 주니 이것도 참고하세요.
17/01/11 04:39
외국인 분이 면접을 보면 그냥 일반 면접을 영어로 보는 것일 가능성이 높을것같네요. 저는 딱히 한국에서 면접을 본 적은 없지만, 외국 사람들은 업무 외적인 부분도 긴장을 풀어줄려고 묻는경우도 있습니다. 긴장을 풀어 줄려고 하는 의도가 느껴지는데 오히려 영어 더 안나와서 망했던 기억이 있네요. 취미랑 스포츠에 대한 것을 물었고, 이 회사 이외에 또 다른곳도 지원했는지도 물어보더라구요. 그러면서 자기자랑 들어주기 30분정도 들어주다 나왔습니다. 제 이야기는 20분도 다 못했어요. 나중에 들어보니깐 그냥 자기랑 일할사람이니깐 성격을 주로 봤다고 했습니다.
|
||||||||||