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16/04/01 23:50
솔직히 관리자 분의 말이 그닥 동감은 안되는게,
우리나라에선 아래 직원은 하라는 닥치고 까라가 기본 문화면서 또 묵묵히 그 역할을 하면 이번에는 자발성이 없냐니 로봇같아 사람같지않냐니 별소리를 다하더군요. 아마 올라가면 본인이 감당안될 스타일이어서 적당히 핑계대고 낮은 평가 주는거라고 보고요.
16/04/01 23:57
3류들은 결코 1류를 쓰려고 하지 않습니다.
1류를 알아보는 눈이 없는 경우도 있고, 3류인 자기를 밟고 올라갈 것이 두려워서이기도 하지요.
16/04/02 01:22
'일하는건 최고인건 안다. 근데 아랫사람으로 쓰고 싶다. 뭐 일 잘해서 언젠가는 올라가겠지만 빨리 올리고 싶지는 않다'
이런건 그냥 하는 말이고요. 그 사람이 그냥 맘에 안들어 승진 안시킨 겁니다.
16/04/02 10:24
자는 두가지로 봅니다.
하나는 이번에 진급되고 하면 워낙 일처리나 그런것들이 깔끔하기 때문에 내가 추월당할수도 있겠다?는 이유이고 하나는 anthony 님께서 진급하면 anthony님 자리에 새 직원을 하나뽑아서 써야 하는데 anthony님 만큼 잘하는 직원을 구하기 어렵겠다. 상사님께서 말하신 이유 그대로가 되는데.. 저는 두가지가 섞인게 아닐까?? 라고 생각됩니다.
16/04/02 10:47
많은 답변 감사합니다
너무(!)잘해서 핑계 두 개정도로 생각하시는 군요 이직 생각은 안했음 좋겠습니다 그 직원이 있어서 저도 편하니 ;;:
16/04/02 13:10
높은자리로 올라갈수록 밀려나기가 쉽습니다. 다른자리 구하기도 어렵고 ..
쉽게말해 대리급은 견제하는 사람도 없고, 뭐 여기 나가도 다른데 갈데가 많지만 실장급 이라면 견제하는 사람도 많고 이직도 쉽지않죠.. 그정도 직급은 공석이 잘 나지 않으니까요 그래서 윗사람일수록 자기편 사람을 진급시키고 싶어하는 경향이 있습니다. 그래야 자기 위치가 단단해지니까요. 뭐, 그렇다고 저게 옳다는 말은 아닙니다.
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