소규모 사업장을 운영 중입니다. 상용직, 시급직 근로자들이 근무중입니다.
기존에 급여 및 보험, 세무 관련하여 컨설팅을 받고 있었는데 이번에 계약이 종료되고 직접한번 해볼까 고민중입니다.
한번도 해본적이 없으니 무엇보다 골치 아픈게 급여 계산이네요.

컨설팅 받을 때 그 업체에서 준 엑셀 양식으로 쭉 과세급여(기본급, 수당 등)과 비과세 급여(식대, 차량유지비등)을 입력하면 자동으로 4대보험과 갑근세 주민세가 계산되어 공제 합계 금액을 뺀 실지급액이 계산되어 그 금액을 지급하였습니다. 그런데 오늘 고민 중에 인터넷에 급여계산이라고 검색을 해보니 인터넷 상으로 저렴하게 급여 계산을 해주는 사이트가 있더군요. 호기심에 체험판으로 기존 직원의 임금대장 금액으로 입력을 해보니 4대보험금액이 다르게 산출됩니다;;

그래서 구글 검색을 하여 임금대장을 하나 더 다운 받아 넣어보니 이것도 또 다르네요.

제가 알기로는 급여 총액의 몇프로로 계산하는 걸로 알고 있는데 왜 세개의 공제 금액이 다 다를까요?