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18/09/02 23:33
상황이 안 좋네요 근데 다른 곳도 거기와 별반 차이는 없을거에요
지금 꼭 일을 해야하는게 아니면 모은 돈으로 9급행정 준비하라고 하고싶네요 시험이 내년 4-5월달에 있고 인서울문과시면 공부했던 가락이 있으시니까 학원다니고 독하게만 하신다면 충분히 합격하실겁니다 애매한 스펙의 문과는 9급보다 나은 곳을 찾기가 힘들죠 당장 수입은 조금 적을지라도 멀리 본다면, 특히 삶의질 측면에서도 훨 나을겁니다
18/09/03 00:36
저랑 비슷한 상황이네요.. 다른 곳을 이직해도 비슷한 경우가 더 많을겁니다. 너무 출근하기 싫고 일하기 싫지만 결국 출근은 해야되잖아요?(이 글을 쓰는 시점에도 저도 출근하기가 넘모 싫네요..) 회사에서 어떤업무를 하든 다 똑같이 회사를 움직이게 하는 구성원들입니다. 너무 자기자신을 내려서 생각하실 필요 전혀 없습니다. 스스로 더이상 지금의 회사에서 근무 할 마음이 없다면 냉정하게 다음 스텝을 정하고 움직이고 그렇지않으면 계속 근무하는거죠 뭐.... 이직이나 다시 취준으로 돌아오든 여러가지 길이 있겠지만 제 개인적인 생각으론 직장을 다시시면서 준비하시는게 가장 최선의 방법이라고 생각합니다. 남들이 얼마나 힘든일을 하든 자기자신이 힘들면 힘든겁니다. 힘내십셔
18/09/03 01:24
저도 대기업 나름 힘있는부서?에서 일하고 있는데 무슨 말씀하시는지 너무나 공감가네요.
다들 전문적인 업무하고있고 누구없으면 아예 일이 안돌아가는 경우도 있고 그런데 저는 그냥 뭐 세팅하고.... 문서타이핑하고... 어디 셔틀갔다오고... 그렇다고 다들 너무 바쁘고 정신없이해야 칼퇴근하니까 서로 업무를 진득하게 가르쳐주거나 친절하게 하나부터 열까지 다 가르침 받을 수도 없는 악순환의 반복이 되고있습니다 저 또한 크크... 윗분 말씀처럼 나도 이팀을 움직이게하는 구성원이다... 라는 생각으로 버티고 있습니다만 저 또한 아침에 일어나면 짜증부터 나는게 사실이죠... 빨리 이번 하반기를 써봐야하나라는 생각도 들고요 댓글을 쓰다보니 저도 구체적인 해결책이나 이렇게 하시면 나을겁니다... 라는 말은 못드리지만 너무 그 상황을 공감하는 사람도 한명 더 있다는... 생각을 가지시라고 댓글남겨봅니다.
18/09/03 07:59
이런분들이 망테크 타는분들이 많은데
선배들은 첨부터 전문적이고 알짜배기 일을 했을까요? 지금 하는일 몇배 퍼포먼스 내면서 일을 더 하고 싶은데 일 없다는 어필해서 하나씩 일 뺏어오고 단순 작업은 나중에 들어올 후배들 넘겨주고 그렇게 로테이션 도는겁니다 물론 당연히 몇년 걸리겠죠 전문가될수 있고 커리어에도 도움되고 알짜배기인 일을 감나무 밑에서 입벌리고 있는것 처럼 언제 나한테 맡기나...기다리는 사람한테 그렇게 쉽게 넘어올리가 없죠
18/09/03 10:56
일이 힘든건 둘째치고 회사에서 인정 받으려면 애티튜드는 좀 바꾸는게 좋을듯 합니다.
[그때그때 주먹구구식이라 메뉴얼화도 안되고 그러다 또 갑자기 뭐 생기면 이거 알아보고 진행해, 뭐 좀 해봐, 이것좀해라. 질문이라도하면 귀찮아하고 알아서하라고 하고 툭 던져놓으면 끝] 이런 상황에서 일을 받아서 혼란함을 해결하모 프로세스를 만들고 매뉴얼 정리하고 이렇게 하라고 월급 주는거죠.
18/09/03 12:19
저는 현재 70명정도의 중소기업 총무팀을 맡고 있는데
지금 하시는 업무가 잡일이라고 생각하면 잡일이고 전문적으로 배우면서 할수 있다고 생각하면 전문적인건데 기본적으로 글쓴분은 잡일이라고 규정하고 계시네요 기본적인 에티튜드를 바꾸지 않으면 다른 사람들을 위해서라도 빠르게 다른분야의 일자리를 알아보시는게 서로에게 좋을거 같습니다. [회사에서 어떤 제도를 사용할때 필요한 서류는 무엇이며 이 서류는 어떤 프로세스로 작성되고 이런 프로세스로 얼마정도의 시간을 가지면 완료가 된다] 이런 종류만 대략 제가 하고 있는 행위도 200개정도 되는데 모두 다 다른 내용입니다. 이런 행위자체도 전문적인 일이 될수있는데 잡일로 규정하시니 좀 안타깝네요 회사에서 본인에게 왜 돈을 주는지 왜 고용을 했는지를 생각해보시는게 좋을거 같습니다. 제 개인적인 판단으로는 함께 일하는 다른분들을 위해서 퇴사하시는게 좋을거 같습니다.
18/09/03 14:36
대기업도 사기업 일반총무팀 or 경영지원팀은 원래 잡무가 많고 밑에 직원이라면 더더욱 잡무비중이 높죠.
그나마 전문성을 키울 수 있는 게 급여나 인사쪽정도..
18/09/03 15:28
이런말하면 위로가 될지 모르겠지만 거래처인 공기업급 가도 총무쪽은 본문내용과 같은 일 합니다.
납품하러 날짜문의하니 4일동안 사택 180세대 냉장고 에어컨 세탁기 교체해줘야 한다고 다음주로 미뤄달라고도 하더라구요;;; (물론 직접하진 않고 현장가서 관리/확인 하는겁니다) 그나마 공기업이니 메뉴얼화는 잘 되있어서 관련서류작성은 쉽겠으나 총무쪽은 거진 비슷하게 일 합니다. 그리고 반대로 생각하면 총무쪽 업무가 기본업무능력입니다. 잡일이 아니에요 작성자분은 3년 버티시면서 해당내용들이 익숙하게 되면 이젠 다른회사 무슨팀을 가도 당황하지않고 숙달되게 하실수 있겠죠 그리고 무시하고 막말하는건 어디든지 있습니다. 조금이라도 권력이 생기면 밑에사람 무시하고 막말하는인간 많아요 대기업 거래처가도 있고 위에말한 공기업만가도 일안하고 11시20분부터 밥먹으러 가자고하는 거지같은놈들은 어디든 있습니다. 이런말하면 좀 이상하지만 취업한 친구분들한테 퇴근하고 카톡한번씩 날려보세요 칼퇴근도 못하고 야근하는친구들도 많을겁니다. 그리고 그 친구들 직장에도 작성자님 회사에 있는 거지같은사람들 다 있어요
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