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18/03/08 14:40
열에 아홉은 안좋게 보지 않을까 싶네요. 구지 시간 달라고 할 것 없이 혼자 하루정도 고민 해보시고 정 아니다 싶으면 다음날 말씀 드리면 될 것 같습니다.
18/03/08 14:44
계약서는 원래 당일에 쓰는게 원칙입니다...
계약서 써도 근로자가 관두는데는 제약이 없으니 쓰고 별로면 관둔다 말하면 그만입니다.
18/03/08 15:13
대졸 신입사원에게 연봉협상을 하러 오라고 하는 게 좀 이상하긴 한데...
입사여부는 결정한 후에도 출근 전에 안 나가겠다 통보하면 끝입니다. 좁은 바닥에서 고인물 경력자 채용이 아니라면, 해당 절차에 대해 너무 고민하지 않으셔도 됩니다.
18/03/08 17:25
경력이시면 협상 하시고 신입은 그냥 통보입니다.
기준에 미달된다고 판단되시면 다른곳 알아보시는게 좋아요. 혹시라도 1년 지나고 평가해서 올려주겠다는 말을 한다면 허구에 가깝습니다.
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