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09/02/04 10:09
1. 요새는 나이 제한을 <80년 1월 1일 이후 출생자> 같은 년도로 하지 않나요.
2. 공백기간에 대한 확실한 이유 및 그 시간만큼의 경력(업무와 어떠한 연관이 있는지는 자신이 포장하느냐에 달려있습니다.)이 있다면, 크게 신경쓰지 않습니다.
09/02/04 10:29
기업문화에 따라 다르겠지만.. 빠르나 늦나 생일빵 쳐주는건 똑같지 않을까요?
설마 급소를 가격하지는 않을겁니다. 안심하세요.
09/02/04 14:46
저희는 그냥 띠로 구분 하는데요. (빠른 생일을 안 쳐주죠..)
다른 곳은 어떤지 모르겠습니다만... 저는 학교 다닐때노 빠른 생일 인정 안 해줬습니다. 어차피 날짜로는 몇일 차이가 안나서^^
09/02/04 22:29
나이가 많으면 취업에 제한이 있지만, 그것은 최종병기캐리어님이 말씀해주신대로 몇년 1월 1일 이후 출생자. 와 같은 형식입니다.
굳이 따지자면 빠른 생일자는 동년배에 비해 1년간의 시간이 더 주어지죠.
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