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16/12/19 11:14
측정방법을 다 적어 놓는 정도로 걱정이 될 것 같진 않군요.
회사 규모가 조금 더 커지면 후임이 생기고 후임을 가르쳐야 할 일도 생길 겁니다. 그리고 진정한 노하우는 몇글자 적거나 조금 가르침을 받아서 생기는게 아니라 경험적으로 몸과 머리에 축적되는 것이 많을 거예요. 걱정안하셔도 됩니다.
16/12/19 11:21
글쓴분 심정을 이해 못하는 바는 아니지만 회사입장에서는 특정 업무를 한명만 알고 있는건 굉장히 위험합니다. 그 사람이 갑자기 다쳐서 한동안 출근을 못할 경우를 대비해 백업 인원은 항상 두는게 좋죠..
이건 본인을 위해서도 좋습니다. 백업이 없으면 휴가도 맘편히 못가는 경우가 생기기도 하고요.. 반대로 보면 좀 더 중요한 일을 맡기기 위해 지금 일을 대신할 사람을 찾는걸수도 있습니다.. 이렇게 생각하면 지금의 걱정은 별 쓸데없는 걱정일수도 있습니다
16/12/19 11:24
의구심이 드는건 이상한건 아니고요.
회사가 작다면 직원 한명이 휴가나 월차,반차등등으로 없을경우 일에 공백이 커서 기본적인 업무 메뉴얼같은거 만들어서 공유하기도 하죠. 고급스킬같은거는 적기 그렇지만 기본적인거라면 만들어두시는게 편하지 않을까 싶네요.
16/12/19 11:39
하는게 그 일 밖에 없는데 뭔가 기록을 해서 부재시 업무처리가 가능하도록 지시가 온다 = 위험신호 가능성 높음
- 그 일이 주업무라면 매우 높음 하는게 그 일 빼고도 많은데 뭔가 기록을 해서 부재시 업무처리가 가능하도록 지시가 온다 = 위험신호 가능성 낮음(업무부담이 줄어들 수 있음) - 그 일이 주업무라면 위기의식을 가질 필요는 있음, 주업무가 아니라면 편하게 생각해도 됩니다.
16/12/19 12:34
개발 회사에도 작성자처럼 생각해서 개발 문서 작성 꺼리고, 소스 감추고 이런 분들 있는데
그런 태도는 다 표가 납니다. 그렇게 표가 나는 사람은 회사에서 평판이 아주 나빠지죠.
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