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16/09/06 14:08
자아 서치중에..
http://best79.com/salary/Y/42000000 이 사이트 발견했는데~ 여기서 부양가족 다 등록하고 검색해보면 제 금액과 실수령액이 거의 20만원 가까이 차이가 나네요. -_-
16/09/06 14:12
올려주신 계산기로 제 월급으로 돌려보니 4대 보험료는 거의 비슷하게 내고 소득세, 주민세에서는 차이가 좀 나는데요.. 근데 소득세 주민세는 어차피 연말정산을 해야 제대로 계산이 되는거라 지금 얼마내냐는 그렇게 중요한건 아닙니다.. 지금 많이 내고 나중에 돌려받는 경우도 있고 지금 적게 내고 나중에 더 내는 사람도 있죠..
상세 공제내역을 볼 수 있다면 4대 보험료로 얼마가 나가는지만 비교해 보심 될듯 합니다..
16/09/06 14:23
급여명세서나 계약조건을 알아야 확실하게 이야기할 수 있을 것 같네요. 급여내역에 원천징수항목이 있는 것일 수도 있고.
16/09/06 18:09
전통적인 월급제라면 세전은 무조건 350이 찍혀야 맞는데 저렇게 찍히는 걸 보니 한 달 풀로 일했을 때를 350으로 가정하고 다시 일할 계산해서 급여가 나가는 방식이 아닌가 싶네요. 얼추 봐서는 말일이 31일인 달에 이틀 쉬신 듯 한데.. 만약 매달 지급액이 조금씩 다르게 찍히면 일할계산하는 거니까 다른 달도 쉰 날 감안해서 계산해보세요.
16/09/06 17:04
단순하게 월지급액 * 12 = 39,419,328원이라서 4200과는 차이가 있습니다. 매달 똑같은 금액이 지급되고, 인센티브가 없으면 연봉4200만이 안됩니다.(첫 번째 그림과 두 번째 그림의 금액이 안맞아요)
국민연금은 산정기준 참고하시면 되는데 문제없는 것 같구요, 건강보험은 차량,재산 등 계산방법이 복잡한데 대충 저정도 금액이면 문제없어 보입니다. 세금은 많이 내면 연말정산때 돌려받을 수 있구요.
16/09/06 17:15
대보름님처럼 뭔가 중간에 또 빠져나가는게 있네요, 혹시 사우회비, 신협, 생활안정보험 등 추가적인 지출이 누락되있는 건 아닐지 확인이 필요해 보입니다.
16/09/06 17:33
그부분이 확실히 문제네요, 첫페이지 기본급이 158만원인데, 실제 받으신 금액이 147만원여이고 약 11만원 차이네요. 이건 문의를 해보셔야 할 것 같습니다.
16/09/06 20:04
이것만 봐서는 알기 어려운데, 대표가 이상한 짓을 않는다는 조건 하에서 생각하면
아마 상여금액(명절상여든 그냥이든)이 제외된 달의 급여가 아닌가 합니다. 저 정도로 연봉, 급여 내역을 써주는 회사면 뭔가 부정한 일이 일어날 가능성은 낮은 편 같습니다.
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