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16/02/27 23:27
가성비 좋은 사람을 선호하죠.
경력이고 스펙, 포트폴리오가 좋은데 몸값이 좀 적당하다싶으면 그사람 우선입니다. 반대로 나이, 몸값만 높고 별볼일 없는 사람이라면 가능성을 보고 신입을 뽑겠죠. 취업에 목마른 상태시라면 회사보다는 업무 분야를 보세요. 괜찮은 분야라면 첫 회사는 일 배우며 거쳐가는 과정이라고 생각해도 괜찮을 것 같습니다.
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