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Date 2020/11/17 13:21:28
Name 삭제됨
Subject [질문] 취업시 기저질환을 밝혀야 하나요?
작성자가 본문을 삭제한 글입니다.

통합규정 1.3 이용안내 인용

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20/11/17 13:23
수정 아이콘
이직때는 모르겠지만 (경력직 이직에 건강검진 요소가 있는지 모르겠네요...) 뭐가되었건 기저질환을 회사에 알리는건 좋을게 없어보입니다.
뭐가 되었건 약점이 될 소지가 많으니까요
ryush321
20/11/17 13:24
수정 아이콘
얼마전 공공기관 신입으로 입사했는데, 기관측에서 물어보지 않아서 밝히지 않았습니다.
그말싫
20/11/17 13:28
수정 아이콘
알릴 필요 전혀 없습니다.
입사 시 건강검진을 요구하는 회사도 있으니 그때 숨길 순 없겠지만요.
웁챠아
20/11/17 13:39
수정 아이콘
일상생활에 이상이 없으시면 알릴필요 없을 것 같습니다.
iPhoneXX
20/11/17 13:48
수정 아이콘
좋을 건 하나도 없죠. 다만 입사 후에 생길 수 있는 회사와의 문제도 있을 수 있으니 조금 더 알아보시는게 좋을 듯 합니다.
여자친구
20/11/17 13:59
수정 아이콘
법정전염병도 아니고, 기저질환은 사생활의 영역인데
일상생활에 이상없는데 물어보지않는 이상 굳이 밝힐 필요는 없지않나요?
레필리아
20/11/17 14:03
수정 아이콘
과거 병력을 입사 시에 알릴 의무가 있는건 아닌걸로 알고 있습니다.
채용 전 건강검진 역시 현재 병이 있는지 체크하는 것이니 패스 되실거구요.

경우에 따라 기저질환 있다고 알리면 입사취소 하는 경우도 많을거에요.
Cazellnu
20/11/17 14:11
수정 아이콘
일상생활가능하면 굳이
루카쿠
20/11/17 14:28
수정 아이콘
일상생활, 근무하는데 있어서 지장 없는데 커밍아웃은 긁어부스럼 같습니다.
저도 누군가한테 피해주는게 아닌 이상 개인 질병은 사생활이라 생각합니다.
청자켓
20/11/17 14:43
수정 아이콘
채용신검 문제없었다면 말하지마세요.
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