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통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
Date 2019/04/18 15:11:01
Name style
Subject [질문] 면접보고 왔는데 이직 고민 들어주십시오.

현 회사 서비스업 인사노무. 3년 8개월
연봉(급여+상여금+휴일근무수당) 3,000만원. 월급은 보통 220만원,
월-금 9~18시 8시간*5일. 격주 일요일 근무 10시간.
평일 출근은 8시 30분, 퇴근은 6시 칼입니다.
간혹 연장으로 19시 40분까지 하는데 월 1~2회 정도입니다.
격주로 일요일 근무 10시간입니다. 출근 8시30분 퇴근 19시 40분
출퇴근시간 편도 50분~1시간.

이직할 회사 제조업, 신입. 총무이지만 자재구매 직무가 더 큽니다.
연봉 상여금 440% 포함하여 3800만원, 월급은 보통 260만원.
눵~금 8시30분~20시 10분이고, 휴식시간은 90분.
실제 출근은 7시 40분. 퇴근은 9시가 10시가 될 수도있다고합니다.
격주 토요일 8시30분~18시 10분입니다.
단, 내년부터 52시간 제한으로 근로시간 단축이 될 것이라 이 생활은 8개월 정도겠지요.
출퇴근시간 편도 15분~20분.

현 직장: 일 적응하고, 경력 쌓여 이제 편안/돈 적고 출퇴근 부담.
이직할 직장: 돈 많고 출퇴근 부담적고/근무시간 길고, 새업무 새사람들에게 적응해야함.

나라면 머물겠다.  옮기겠다 의견 들어보고싶습니다.


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페로몬아돌
19/04/18 15:14
수정 아이콘
후자는 너무 근무 시간이 깁니다...그래도 추후 52시간이 제대로 된다면 이직합니다.
19/04/18 17:22
수정 아이콘
네 저도 그 희망을 안고있어 고민중입니다. 답변 감사합니다.
버스를잡자
19/04/18 15:28
수정 아이콘
서비스업에 있다가 제조업 오시면 근무강도도 강도지만, 조직문화 적응하시기 힘들 수 있어요

그리고 이직할 업체 근무조건 보니, 격주 토요일이 격주가 아니게 될 확률이 높습니다

주 52시간도 생산직이나 빡세게 적용되지 관리직은 뭐..
19/04/18 17:25
수정 아이콘
격주가 격주가 아니라니ㅠㅠ.. 그래도 현재 회사도 한 1년은 주6을 하다가 격주로 들어간거라서 그때 위안 삼아야겠네요
주52시간은 면접관이 얘기를 먼저 꺼낸거라 해당되지않을까 싶었는데.. 살짝 걱정되네요.
서낙도
19/04/18 15:46
수정 아이콘
출퇴근 시간 고려하면 연봉 대비 큰 차이도 아니네요.
옮기는 쪽에 한표 드립니다.
19/04/18 17:25
수정 아이콘
답변 감사합니다.
이쥴레이
19/04/18 15:50
수정 아이콘
어느쪽이 미래 비전성이랑 오래할수 있는지를 생각해봐야 될거 같습니다.
19/04/18 17:26
수정 아이콘
현재 생각은 이직하는쪽이 나중에 또 2차로 이직한다 가정할 때 바운더리가 좀 더 넓지않나싶긴합니다.
19/04/18 16:13
수정 아이콘
출퇴근시간 고려하면 지금은 7시30분 - 7시, 옮기려는 곳은 8시10분 - 8시 20분
얼마 차이도 안나네요.
나이 40대후반 이상 아니라면 저라면 무조건 옮길듯..
19/04/18 17:21
수정 아이콘
집 현관 나서고 들어오는 기준으로 현재 07:30~19:00 11.5H 이직시 07:20~20:50 13.5H니깐 2시간 차이가 나네요.
아이유_밤편지
19/04/18 16:14
수정 아이콘
추후 52시간이 '될거다' 인데....근무시간만 좀더 줄어든다면 출퇴근시간도 줄고 하니 여가시간이 분명히 늘긴 하겠네요.

그런데 52시간이 될거다 가 가장 크네요...
19/04/18 17:29
수정 아이콘
제조업계분들은 인 지켜진다고들 보시나보군요... 하 중소기업이란
Cazellnu
19/04/18 16:25
수정 아이콘
퇴근이 저정도로 늦으면 평일 시간은 절대 못낸다고 생각해야 겠네요.
근데 길에 버리는 시간이 또 걸리고, 또 둘다 주말근무가 있네요.
19/04/18 17:30
수정 아이콘
그렇죠. 평일은 집에오면 피곤해서 자고, 주말은 주말이라 푹자고...
회전목마
19/04/18 16:31
수정 아이콘
저는 편도 1시간까지는 길다고 생각 안해서
안 옮길것 같네요
19/04/18 17:33
수정 아이콘
차로 1시간인데, 이게 처음에는 40분~45분이래하다가 점차 차가 막히면서 50븐, 1시간 늘어난거라 나중엔 더 늘어나지않을까 싶기도합니다.
이혜리
19/04/18 16:48
수정 아이콘
머뭄.
편도 1시간은 뭐 당연한 상태고, 이직해서 튀겨지는 월급이 다른 것을 상쇄할만큼 대단히 크다는 생각도 안들고.
19/04/18 17:34
수정 아이콘
네 저도 돈도 좋지만 저리 갈리는게 있으니깐 고민입니다.. 제 처지에 거부하기엔 거부할 수 없는 돈이었다싶어서..
이디어트
19/04/18 18:44
수정 아이콘
제가 7시반출근하는데 저녁안먹고 6시반 퇴근 5일 하면 이미 50시간 입니다.
적어주신 근무강도로는 52시간 줄이는걸로 업무가 가능한 수준일지 의심해봐야 합니다.

제조업 자재구매면 단순히 주문만 하는게 아니고 조달까지 할 공산도 있는데..간단히 말하면 메이커가 출근해있을때 난 항상 출근해있어야 함 이 있을수 있습니다
그리고 급하면 내 시간투자해서 물건 받아올때도 있고.. 정확한 업무롤이 중요한것같습니다

다만 이직까지 고려하고 빅픽쳐 그리는거면 구매는 메리트있는 직무라고 생각합니다. 제 주변에 구매직은 잘 옮기더라고요.

참고로 저 같으면 스테이합니다
눈에띄는 메리트가 없고(연봉상승하는데 근무시간도 상승.. 출퇴근으로 시간을 쓰냐 그 시간마저 회사에 있냐는 다른 이야기입니다), 52시간도 약속일뿐.. 제가 느끼기엔 옆그레이드 같고, 이직은 옆그레이드일땐 하지 않는것이라 배웠습니다
광개토태왕
19/04/18 20:30
수정 아이콘
정말로 근무시간 단축이 될까요............??????
현실은 절대 안그럴겁니다............
트네르아
19/04/18 20:37
수정 아이콘
무조건 스테이
19/04/19 14:27
수정 아이콘
52시간은 2020년부터 법이라, 적용되기는 할 듯 합니다.
단, 우려되는 점은 "근무시간"을 줄이면서, "연봉"도 줄이지 않을까 싶은데요.
그러면 이직을 통한 연봉상승효과가 없어지게 되겠지요.

그 회사에 노조 있나요? 노조마저 없으면 99% 연봉 깎는다로 예상합니다.
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