1.
자게를 자주 달구는 주제중 저출산이 있는데요,
사실 제가 생각하기엔 우리나라 (및 많은 선진국들)의 저출산의 이유는 간단하다고 생각합니다.

아이를 키우는데 들어가는 데 들어가는 input (예: 비용과 노동력 등등)이 아이를 키워서 생기는 output (예: 기대효과.. 아이가 자라는 것을 보는 행복감이라던가 간혹 노후대비(?)를 생각하시는 분도 있겠고.. 사람마다 아이에 대한 기대는 다양하겠지요) 에 비해 작다고 생각하는 사람들이 많기 때문이라 생각합니다.

저는 열렬한 결혼 찬성론자(?)로서 결혼 자체는 꽤 삶을 풍요롭게 만들어준다고 생각하는 편이지만, 2세에 대한 확신은 그리 없었습니다.

뭐, 저만해도 결혼하고 5년째 되서야 인생 확장팩에 대해 고민을 시작했으니까요.
그리고 확장팩에 대해 염두만 둘뿐, 적극적으로 2세 계획을 짠다거나 하지는 않았습니다.
생기면 낳지 뭐, 정도로 피임을 덜 한다 정도?

혼자 사는 것은 어떨지 몰라도, 둘이 사는 건 꽤 좋습니다.

정서적으로 서로 기대고 의논할 사람이 있어좋고, 언제라도 같이 놀 단짝친구가 집에서 같이 사니 심심할 틈이 없습니다. 매일매일이 데이트 입니다. 알콩달콩해요.
여기에 추가로, 아무래도 둘이 벌어 둘이 쓰면 버는 돈에 비해 지출되는 비용이 많지 않으니, 여유자금도 더 많죠. 조금씩 모아 해외여행도 다니고, 맛있는 것도 많이 먹으러 다니고, 취미생활이나 여가생활에 쓸 시간도 돈도 충분하죠. 집도 그리 크지 않아도 되고요.
5년간 딩크로 살면서 생각해본건 평생 딩크로 살아도 좋을듯 하다. 정도의 감상입니다.


하지만 아이가 생기면 의무는 엄청나게 늘어납니다.
이것은 아이가 없어도 쉽게 예상되는 상식이죠.

일단 경제적으로도 힘들어지고 (휴직으로 인한 수입감소 + 가족수가 늘어서 지출증가) 신경쓸것도, 걱정되는 것도 늘어나죠.
애가 알아서 먹고 쌀수 있을때까진 몇년간은 체력과 시간, 그리고 노력도 갈아넣어야하며
애가 좀 커서 학생이 되도 학부모로서 계속 신경써야하고, 특히 교육에 들어가는 돈은 한계효용이 없어 보이기도 합니다.

그리고 부모님께서 아직도 제 걱정하는 것을 보면 다 키우고 결혼시켜서 독립시켜도 걱정이 끝나는 것도 아니더라고요.

그에 비해 얻을수 있는 가치는 매우 추상적이죠. 사랑스러움, 행복, 보람 등등
아직 아이가 태어나지 않은 제게 있어선 아이란 존재는 매우 열정페이같은 느낌이 강해요.

그래도 전 기왕 태어났으니 인생 확장팩은 모두 시도해보자, 애를 낳아서 키우는 경험도 남들이 하는 이유는 있겠지, 정도로 생각하고 있었고,
남편의 경우엔 결혼 초엔 [애는 정말 싫다!] 에서 40대가 다되니 호르몬의 영향인지 [삶에서 애가 있어도 나쁘진 않겠다]로 바뀐 케이스입니다.


주변 딩크커플들도 보면 남자가 반대해서 딩크가 된쪽들은 높은 확률로 남자가 40대가 근접하거나 넘어서면 남자쪽이 애에 대한 가치관이 변해서 애를 낳는 경우가 많더라고요.
(여자가 아이가 싫어서 딩크가 되는쪽은 대체로 끝까지 확고합니다)

친구들끼리는 이런 현상이 호르몬 영향이 아니냐, 남성호르몬이 줄고 여성호르몬이 늘어서 그런게 아닐까 생각만 하고있지만, 주변의 꽤 많은 수가 결혼 몇년 후에는 딩크에서 돌아섰습니다.
아직 총각인 제 남자사람 친구도 20대만 해도 결혼도 모르겠고, 애는 절대 싫다더니 요즘은 애가 귀엽다, 결혼 하고싶고, 애도 가지고싶다 하는걸 보면 남자 40대는 마법의 나이인듯 합니다.


들어보면 남편이 2세를 생각하게 된 이유는 그래도 내가 자신보다 오래살텐데, 자기가 먼저 가고나면 세상에 홀로 남겨질 제가 너무 안쓰러워서 가족을 만들어주고싶다, 라더라고요.

저는 개인적으로 그냥 본인이 더 오래살 생각을 했으면 좋겠다는 기분입니다.

그말에 남편은 홀애비가 얼마나 서러운지 아냐고, 자신이 먼저 가겠다 라던데, 제가 그럴거면 한날 한시에 같이 죽는것도 좋겠다 했더니 남편이 말합니다.

...

" 안돼! 둘이 한날 한시에 가면 그건 [사고사]자나!"
" 그러네.."



2.
새로운 인생 확장팩을 열었다고 올린지도 얼마 안된것 같은데 곧 출산일입니다.
아마도 담주에는 확장팩의 각종 퀘스트에 멘붕하며 헤딩하고 있을 듯 합니다.

아직도 아이를 낳으면 좋다! 안좋다! 이것에 대해선 체험을 안해봐서 이야기는 못해겠습니다.

일단, 확실한것은 뱃속에서 키우는것도 생각보다는 더 힘들다 정도.
아직은 인류가 왜 이 고생하며 이 짓을 하는건지는 모르겠지만, 낳아보면 알수있으려나? 정도 입니다.


어쩔수 없지요. 일단 미트콘드리아가 짜논 시스템은 현대 인류의 생활과는 거리가 있으니까요.
뭐, 여성들이 매달 겪는 생리도 그 유명한 짤 있잖아요.

자궁: (잔치 차려놓고 기다리는 짤)
여자: ....
자궁: 이번달 정자안와! 너무해! 다 뿌셔! (집안 때려부시는 짤)
여자: 그만해. 이 미XX아! (생리통으로 고통받음)
자궁: (다 부셔진 페허에서 눈을 반짝거리며 다시 잔치 준비 중) 혹시 다음달 정자 와?
여자: 안와! 이 미XX아!


미트콘드리아는 인류에게 아마도 10대 후반~20대부터 애를 낳으라고 밤샘할 체력도 주고 엄청난 회복력도 줬겠지만, 지금 인류는 그 기간을 책상앞에서 고등교육으로 보내고 있지요. (뇌가 쌩쌩할때 마지막 스퍼트!)
공무원이나 대기업같이 상대적으로 안정적인 직종에 일찌감치 취직을 하지 못한다면 결국 여성으로서 아이를 낳을 시기는 30대 중후반이 가장 무난한 선택 아닐까 싶습니다.

다만, 고대인들 평균 수명이 40대라는 것을 감안하면 그 시기에 애를 가져서 낳을 생각하는 것 자체가 꽤 인체에 부담이 되는 일이 맞을 겁니다. 일단 저도 초산인데 노산이니까요.

임신으로 몸이 갈려나가는 것은 바로바로 느껴지긴 합니다.
태반 호르몬의 깽판으로 벌어지는 입덧이야 그러려니 하는데 노후한 췌장이 태반호르몬의 깽판을 못이겨서 (태반호르몬은 임신중 산모의 인슐린 요구치를 3배까지도 늘립니다.) 임신 당뇨도 오더군요. 참고로 최근 초산 연령 상승으로 인해 임당진단이 10명 중 1명에서 10명중 1.5명으로 상승했다 하더라고요. 덕분에 아이를 낳고나서 당뇨가 영구적으로 될 확률도 꽤 놓고, 이후로도 당뇨가 올 확률이 꽤 높습니다.

아마 아직은 경험해보지 못했지만, 20대나 30대 초반보다는 애낳고 회복하는 것도 더 힘들겠죠.
임신이 신체적으로 부담되는 것은 사실이라 만약 제게 40대까지 아이가 생기지 않았다면 아마 애는 포기하고 평생 딩크로 살았을것 같기는 합니다.

그래도 늦게 아이를 가지는 것에 대한 후회는 없습니다.

20대 초반이야 고등교육이 다 끝나지 않았고, 20대 후반이나 30대 초반에 애를 낳았어도 사회 경력이 얼마 안되 애 낳고 나서는 사회로 복귀하기 쉽지 않았겠죠.

특히 저는 대학 졸업 후 몇년간 대학때 전공분야 쪽에서 일하다가 삶의 질 문제때문에 (밤샘 크런치나 평시 12시까지의 야근이 당연한 직종) 결국엔 전공과 상관없는 쪽으로 결국 이직을 시도했었기 때문에 만약 20대 후반이나 30대 초반에 애를 낳았으면 임신과 동시에 퇴사는 당연한 절차였을 것이고, 이후로도 재취직은 불가능했을 것 입니다. 일단 기존 직종은 여성의 유산률이 높은 직종이고 실제로 유산이나 퇴사를 자주 봤습니다.

아마 신체적 임신 적령기에 임신했다면 지금 분야로 이직하는 것도 불가능했겠지요. 일단, 지금 회사선 임신했다고 잘리진 않았어요. 법이 보호해 주는 것도 있겠지만.

지금이야 이직한 분야에서 경력도 좀 되니 혹여 이번에 애를 낳고 육아로 인해 퇴사하는 일이 생기더라도 그래도 재취직하기는 좀더 수월할것이라 생각은 합니다.

게다가 일찍 아이를 가졌다면 남편이랑 충분한 신혼을 즐기지도 못했을 것이고, 둘만의 삶을 충분히 즐기지 못했을 것이라고 생각합니다.

지금 기분에선 둘째 생각도 있긴하지만 (저는 자매가 있어서 좋거든요. 아이에게 형제를 만들어주고싶은 생각은 있습니다.) 임신때 입덧(하루 16시간동안 무한 토)과 약도 못쓰는 임신당뇨를 한번 더 겪을 생각하니 (+영구적 당뇨가 올 위험도 함께 감수) 육아를 시작하기도 전에 이미 갈등이 되기는 합니다.

특히 임신 후 12주동안 고생했던 토덧(토하는 입덧)은 코로나로 시기맞춰 온 재택근무 아니었으면 정말 못 버티고 휴직을 넣었거나 퇴사를 했을거에요. 깨어있는 매 시간마다 토하는 건 정말 사람 할짓이 아닙니다. 재택근무에 다행히 회의도 줌으로 해서, 집서 일하다 토하고 회의 도중에도 잠깐 화면끄고 토하고 오고 했으니까요. 회사였으면 그렇게 일 못했죠.

재택 끝났을땐 그래도 입덧이 꽤 나아져서 회사에서 근무시간동안 한두번만 토할정도였는데 그래도 눈치는 보이더라고요.
입덧은 다행히 남들 입덧 시기 끝날 즈음인 임신 22~24주쯤에 나아졌지만, (그리고 다음달부터 임신당뇨가 시작되었습니다 짜짠!) 임신기간동안 위와 식도는 제대로 망가진게 느껴집니다. 안그래도 위가 안좋은 편이었는데 임신기간동안 위는 확실히 간것같아요 흐흐. 언제 회복되려나요..

둘째 임신은 일은 둘째치고라도 첫째 육아와 병행해야하는데 과연 한번 더 이 짓을 할수있을련지 걱정이 됩니다.


신체적인 부담 말고도 비용적인 걱정도 있습니다.
임신과 출산에 드는 비용이 생각보다 많더라고요.

월급을 훌쩍 넘어서는 조리원을 예약했을때 이런생각이 들더라고요.
' 아가야, 엄마가 열심히 벌게.'
비용의 압박은 지긋지긋한 토덧과 함께한 근무를 버티는 좋은 원동력이 되었답니다.

일단 임신에서 출산까지 들어가는 예상 비용은 제 결혼식+스드메+신혼 여행 비용보다 더 들어가는 듯 합니다.
2세 생각 시작했을때 들어놓은 적금이 최근 딱 만기라 다행이죠.
(그런거보면 애는 자기 먹을것 가지고 태어난다는 말이 맞는지도..)

물론 비용을 굳이 줄이려면 더 줄일수도 있겠지만 그렇다고 제가 특별히 평균보다 더 쓴다고 생각은 안합니다.

이제 본격적 육아시작하면 돈들어갈 일이 태산일텐데 휴직기간동안 과연 남편 외벌이로 아이를 키울수 있을지, 걱정이 됩니다. 돈을 벌려면 애를 어딘가 맡기고 일은 해야하는데 애를 맡기는 것도 돈이 들죠.

누군가 계산한 바에 의하면 여자 실수령액 300이하면 몇년간은 일 그만두고 직접 키우는 게 더 저렴하다고는 하더라고요. 다만, 퇴사후 재 취직이 어려우니 회사가 괜찮다면 애가 어느정도 클 때까지는 그저 돈으로 버티는거라고 합니다. 주변 보면 맞는 말 같기는 해요.

둘이 벌어 둘이 쓸때는 이런 돈 걱정 크게 해본적은 없는데 말이죠.
부모님들이 새삼스럽게 더 존경스럽습니다.

우리나라에서 출산율이 저조할수 밖에 없는 이유는 (특히 여성의) 신체적인 출산 적령기와 사회적인 출산 적령기가 맞지 않아서 아닐까 싶습니다.

어머니 시대에서는 20대 초반이나 후반에 대부분 아이를 가졌고 많은 분들이 출산, 육아 후 사회 재편입이 힘들어졌었지요. 여성들의 희생이 컸고 또 그만큼 여성에게 교육적인 투자도 많이 되지 않던 시대였습니다. 다만, 대신 출산율은 높았죠.

지금은 취직이 어려워지는 만큼 사회 진입시기도 늦고 그만큼 출산이 늦어질수밖에 없죠.

둘이 만나 둘은 낳아야 인구수가 유지될텐데 하나도 부담스럽다면 인구수는 줄수밖에 없겠지요.

그러고보면 남편 회사에서 팔에 문신을 한 직원 이야기가 생각납니다.
아이이름에 들어가는 한자를 문신으로 두개 세트로 새겨넣었는데 (첫째, 둘째), 그분은 아이가 한명밖에 없어요.
남편은 혹시 비극적인 사건이 있었을까 조심스러워 했는데, 알고보니 둘 낳을 생각으로 문신했는데 하나 낳고나니 너무 힘들어서 둘을 못낳겠다 포기했다고 합니다.

뭐 이것도 비극이면 비극인 일이기는 합니다.
그리고 문신은 역시 신중해야겠다는 생각이 듭니다.


3.
일단 임신을 했으니 우리나라에서 시행하고 있는 출산 지원 정책들을 직접 체험할 기회는 있었습니다.
우리나라 출산 정책에 대해서 이런저런 말은 많지만, 저는 일단 많은 부분에서 도움이 되기도 하고, 또 많은 부분에서 좋아지고 있다고 생각은 합니다.


3-1.
올해 봄, 임신했다는 소문이 들리자마자 이사가 방으로 부르더군요.
다니는 회사가 작아서 말이 빨리 돌거든요.

워낙 개소리를 많이 하는 사람인지라 또 뭔 개소리를 하려나 하고 했더니, 임신했으니 예전처럼 일을 많이 못할것이니 월급을 깍자고 하더라고요.
그래서 회사 공식 입장이면 정리해서 공문으로 달라고 답변했지요.
임신했다고 월급 깍는게 불법이니 당연히 깍지는 못했습니다.

(일을 적게하긴 개뿔.. 대체자 안뽑아주고 일은 많아서 임신 8개월까지는 종종 밤 11시까지 야근하느라 오버타임이 몇달간 100시간넘게 쌓이던데요. 일하다 빡쳐서 본사에 임신한 직원 이렇게까지 야근 시키면 불법인거 아냐고 따지기도 했습니다.)

2020년도에다가 여성비율이 90%가 넘는 슈퍼 여초 회산데 아직도 이런사람들이 있어요. 심지어 이사 본인도 여자에요. 뭐 종종 불러다가 출산 후 애는 누워만 있으니 조금만 쉬고 바로 일해라, 나는 애낳고도 바로 일했다 개소리를 종종 하기는 하지만 워낙 개소리만 하는 사람이라 크게 신경쓰지는 않았습니다.
제가 20대나 사회 초년 생이었다면 이런저런 개소리에 스트레스 좀 받았을텐데 나이가 나이인지라 이정도 개소리에 스트레스 받을 것도 없더라고요.

뭐, 이사만 개소리 하는 것도 아니긴 해요. 옆자리에 있던 1년차 직원한테 차 마시다가 농담조로 '임신했더니 확실히 일 효율이 떨어지긴 한다' 이야기했다가 회사 건의사항에 공개적으로 임신 직원 일 효율문제를 건의했더라고요. 어린애한테 괜히 쓸데없는 소리한 제 잘못이긴 한데 공개적으로 건의되니 기분은 별로더라고요. 물론 그 직원도 여자입니다. 뭐, 본인은 애 안낳겠다 하더라고요.

회사나 동료직원들 입장도 이해는 갑니다. 회사입장에서야 임신+출산한 직원이 부담스럽고 제가 맡던 업무를 제 휴직기간동안 나눠해야하니 짜증도 나겠지요.

그래도 다행히 임신과 출산으로 인해 제가 불이익 받은 부분은 전혀 없습니다.
오히려 공식적으로는 여성친화적인 회사라 배려를 많이 받았기도 합니다.
일단 출퇴근 시간을 조정해줬거든요. 근무 총 시간은 같았지만 출퇴근 혼잡 시간을 피해서 출근할 수 있게 해줬습니다. 조금 더 늦게 출근하고 더 늦게 퇴근할수 있게 해주어서 조금 나았습니다.
재택근무도 다른 분들보다 한주정도 더 할수있게 해주었고요.
오죽하면 다른 직원분이 자기도 둘째 생각해볼까 하고 이야기할 정도였으니까요.

다만 제가 다니는 회사에서 임신한 직원이 둘이 나왔다고 올해 이후로, 본사 지침이 새로 내려왔긴 합니다. 올해부터 고용되는 모든 직원은 1년 단위 계약직으로 뽑더라고요. 하하.  
왜 이런지침이 갑자기 내려왔는지는 알겠는데, 그리고 실제로 저나 다른 임신한 직원을 탓하기도 하던데 뭐, 어쩌겠어요.

다만, 만약에 임신한 근로자에 대한 부분이 법으로 보호가 안되었다면 그리고 사회적으로 보호되는 분위기가 아니었다면 혹은 분위기가 10년전 제 사회생활 초반의 회사분위기 같았다면 아마 일을 계속하기는 어려웠겠지요.
급여적으로나 여러가지 불이익을 받았거나 각종 압박에 빡쳐서 퇴사했을 것 같긴합니다.
그리고 아마 일에 욕심이 많은 여성 근로자들은 육아를 더 포기했을 것 같기는 합니다.

그리고 올해부터 새로 개정 되서 출산휴가시 국가에서 월급 보전해 주는 비율도 조금 더 올라서 국가에 더 고마운 마음도 있습니다. 확실히 조금이라도 휴직에 대한 부담이 덜어요. 국가에 내고있는 세금이 안 아깝습니다.


3-2.
임신을 하면 국가에서 바우쳐를 주더라고요.
국민행복카드라고 60만원 정도 포인트를 넣어 줍니다.
이것도 초반엔 더 적었던것 같던데 늘어서 60만원이라 하더라고요.
임산부들 산부인과 진료비나, 출산후 아이 병원비로 소아과에서 사용 가능합니다.

전국 임산부에게 지급되는 60만원이 작은돈은 아니죠.
생각보다 많이 주네, 라고 놀랬는데 의외로 딱 임신기간동안 드는 산부인과 진료비 정도 커버가 되더라고요. 국가에서 그 금액으로 선정한 이유가 있겠다 싶더라고요.

임신하고나면 매달 산부인과에서 진료를 받고, 막달에는 매주 진료를 받습니다.
진료할 때 시기마다 다양한 검사들이 많기는 해요. 초음파나 기형아 검사, 혈액검사, 소변검사, 당부하 검사, 태동검사 등등. 매 검사마다 아이가 잘 자라고 있구나 확인하며 안심하게 됩니다.
평균적으로 한번 갈때마다 5~10만원정도 병원비가 나가더라고요.

막달인 저도 이제 몇만원정도 바우쳐가 남아있고, 아마 남은금액은 다음 진료때나 출산때 다 쓸수 있을 것 같습니다. 인터넷에 살펴보면 대부분 8~9개월정도차에 다 쓴다고 합니다. (아껴쓰면 출산때 보태쓰고요)

각종 검사를 국가에서 의료보험으로 할인해주는 부분도 큰데 거기에다가 추가적으로 병원비도 지원해주니 경제적으로 어려운 산모들이 덜 부담되게 임신을 안전하게 보낼수 있는 좋은 안전장치라고 생각합니다.
돈없다고 아이가 잘 크는지 검사 못하면 정말 서러울것 같아요.


보건소에서 각종 검사나 프로그램, 영양제도 지원해주기도 합니다.
제 관할지의 보건소는 코로나 검사기관으로 선정되서 방문을 못해서 이런저런 서비스는 이용하지는 못했지만, 다른 분들은 좀더 저렴하게 임신과 출산을 준비할 수 있을 듯 합니다.


추가로 서울시에서는 출산선물로 10만원정도 육아용품을 지원해주기도 하고, 산후도우미 비용을 보조해주기도 합니다. 제 관할 구에서는 출산 축하금도 10만원 주더라고요. 신생아있는 가정에 가스나 전기 할인도 되는 혜택도 있습니다.
보건소에서 유축기등을 대여해주는 프로그램도 있어서 제가 생각하기엔 우리나라에서 아이를 건강하게 낳을 수 있는 아주 기본적인 안정망은 되어있는 것 같아요.



3-3.
지하철 핑크좌석이 처음 생겼을때에는 '세상에 임산부들 쪽팔려서 어떻게 앉으라고??'란 생각을 했습니다.
그런데 임신하고 나니 그 좌석이 더 화려해도 될것 같더라고요.
꽃도 좀 달고, 임산부가 근처에 오면 삐용삐용 불빛과 소리도 나고, 중간중간 간헐적으로 임신축하 노래소리도 좀 들리고 해도 될것 같더라고요.

임신하고나니 생각보다 출퇴근이 정말 힘들어요.
특히 지하철 타면 멀미하거든요. 입덧할때는 출근이나 퇴근할때 지하철에서 한 두세번 내려서 토하면서 출근한적도 있습니다.

예전에 임신했던 어느분이 지하철 타면 멀미나서 출근 못하겠어서 퇴사한다할때, 조금 에바 아닌가, 생각했더니, 진짜 임신하고 지하철 타면 멀미나는 것 맞더라고요. 물론 사람마다 다르지만요.

친구가 임신 기간내내 택시로 출퇴근 했다 하길래 돈 많이 들었겠다, 생각은 했는데 제가 임신하고나니 하루 일당의 절반을 교통비로 쓰더라도 택시로라도 출퇴근 하고싶은 마음이 간절하더라고요.
다만 제 출근 코스가 서울에서 제일 막히는 구간들로만 이루어져있어서 차로 가면 1시간반~2시간정도 걸리고 지하철로 가면 1시간 20분 걸리는 코스인지라 제게 선택은 지하철밖에 없었습니다.

핑크 좌석은 정말 임신 기간동안 출퇴근할때 많은 도움이 되기는 했습니다.

존재 자체가 도움이 되어요. 그래도 지하철에 빈 좌석이 있을땐 그자리는 가능한 비워두기는 하거든요. 정말 서서가기 너무 힘들때 그 자리가 비워져 있으면 얼마나 기쁜지 모릅니다.
지하철 핑크좌석이 비워져있을땐 지하철 그 칸에 있는 모든 분들에게 양보받은 기분이라 참 감사한 마음이 듭니다.

그리고 그 앞에 서있으면 최소한 조금이라도 양보받을 확률이 높아지긴합니다.

물론 지하철에 빈자리가 없을때에는 그 자리에는 임산부 아닌 사람들이 대부분 앉아있기는 합니다.
90%의 경우 50대 이상의 아주머니거나 20대 초반의 힐신은 여성분들(임산부는 힐 안신죠)이고 10%정도는 남자분들입니다.

임산부뱃지를 달고 임산부 좌석 앞에 서있으면 자리에 앉아있던 분들이 정말 빠른 속도로 잠에 들거나 스마트폰에 집중하시더라고요. 그래도 여성분들은 가끔 양보해주시기는 해요.
핑크좌석에 남자분이 앉아있으면 확실히 양보를 안해주시는 분들만 앉아계시기도 하고 가끔 욕을 하거나 서있는 내내 계속 노려보는 경우도 있어서 오히려 무서워서 피하게 됩니다.
지하철 한칸에 핑크좌석이 두개 있는 것이 얼마나 다행인가 싶습니다.

저도 자리 양보는 배려일 뿐이지, 권리도 뭣도 아니라는 것을 알기에 저도 요구는 못하고 얌전히 핑크좌석 앞에 서서 기다릴 뿐이긴 합니다.
그래도 10번에 2번정도는 자리 양보를 받아본것 같아요.
심지어 임산부 좌석이 아닌 곳에 앉아있던 분에게도 두번인가 양보받은 적이 있습니다.
너무 힘들었는데 감사할 나름이죠.

지하철 핑크좌석도 경험해본 바로는 도움이 되는 정책입니다.


3-4.
생각보다 우리나라 출산지원 정책들이 도움이 되는 것들이 많이 있더라고요.
그리고 매년 조금씩 더 늘어나고 있는 것 같습니다.

물론 누군가는 눈먼돈이라고 슈킹하고 있을 수도 있지만 그래도 도움되는 정책들도 있습니다.
(확실히 좀 이상한 지원정책도 있긴해요. 임산부 농산물 지원이라고 국가에서 특정 사이트의 농산물 가격을 3분의 1을 보조해주는 정책인데 가격이 일반 농산물의 3배입니다. 계란 10개에 만원.. 이런식으로요. 시키는 입장에서는 비용적인부분은 비슷한데 세금으로 2배정도 더 지불해야하니, 세금 녹는 소리가 살살 들리더라고요. 응모는 했는데 그래서 이용 안합니다.)

10년전, 제 사회생활 초반에 비교하면 전체적으로 임신과 출산에 좀더 너그러운 사회가 된것 같기도 합니다. 아마 다음 10년은 더 나아질것이라고 생각합니다.

좀더 출산율 향상을 위해 이랬으면 좋겠다, 하고 아쉬운 부분들도 있기는 하지만 사회라는 것이 그리 빨리 변하는 것이 아니니까요.

웹상에서는 부동산이니, 애낳으면 천만원을 줘야하느니 다양한 의견들이 있기는 하지만,
제가 생각하기엔 정말 출산율 향상에 중요한건 좀더 출산과 육아에 너그러운 사회 분위기를 만들어 주는 것이 더 중요할 것 같습니다.

결혼한 부부가 좀더 임신을 빨리 결정하는데 도움을 주고, 육아에 대한 비용적, 심적 부담을 낮춰줘야 한명 낳을 부부가 두명 낳고, 늦게 낳아 시기를 놓치는 사람이 줄면 그만큼 출산율이 오를 것 같습니다.

불임부부에 대한 지원도 좀더 길게 확대시켰으면 하고요.
주변에 보면 아이는 원하는데 불임지원이 1년밖에 안되서 고통스러워하는 분들도 많더라고요.
확실히 낳을 사람들인데 좀더 지원을 해줘야 하지 않을까 싶습니다.

그리고 마지막으로 사회 초년생이 안정적으로 직업을 가질수 있게 해줘야하지 않을까 싶습니다.
동물도 위기상황에는 새끼를 안낳는다는데 의식주 걱정 안하게 안정적인 생활이 되야 짝도 찾고, 결혼도 하고, 2세도 생각하겠지요.

출산율을 올린다는 것이 참 어려운 난제기는 합니다.
물론 좀더 효율적인 방법이 있기는 하겠지만 그래도 맞는 방향으로 가고있다고는 생각은 합니다.

(개인적으로 이번정부 부동산 정책은 짜증납니다만, 그건 별개의 이야기니..)

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새벽에 가진통이와서 잠을 설치면서 뭐할까, 하며 임신 후기 써야지, 하고 생각했다가 출산 정책 생각했다가 의식의 흐름으로 저출산에 대한 뻘글을 쓰게됬네요.
일상글 좋아하는데 이번엔 별로 일상글이 아니라 아쉽네요.
다음은 좀더 재미있는 일상글이나 출산후기 들고 오도록 하겠습니다.

읽어주신분들 감사합니다.