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17/01/29 20:25
담당자분 한테 행사 분위기(톤)을 물어보시고 격식 있거나(포멀) 밝은 분위기인지(아침마당) 확인하세요. 포멀한 편이 스크립트 쓰기 좀더 편합니다. 정해지고 나면 유투브 등지에서 유사한 행사를 검색해서 그대로 돌려보고 참고하시면 대본쓰기 편합니다. 확실한 호응이 담보되지 않으면 웃기는 내용은 쓰지 마시구요.
상급자 모시는 범위는 행사 총책/기획에게 물어보거나 작년 재작년 수준에 맞추세요.
17/01/29 21:49
새님 답장 감사드립니다.
사실 회사 ojt중에 회사에서 새로운 분위기 리프레쉬 더 좋은 문화를 추구하고 엔지니어가 일하기 좋은 회사를 위해 설립했다. 라는 말을 듣고 처음에는 그대로 믿고 있었으나 역시 회사는 실무에 들어가 봐야 안다는 결론에 이르렀으나 전체적으로 회사는 문화와 시스템이 유기적으로 움직이고 아직도 정립되거나 변화하는 와중에 있으며 그러면 vibrant하고 변화지향적인 분위기를 감지하고 임원분들의 [당신들이 문화를 창조한다. 활기를 불어넣어달라] 라는 말을 곧이 곧대로 믿었습니다. 회사는 상당한 성장을 계속하여 지속중이라 분위기는 좋기에 새로운 시도까진 모르겠지만 어떤 이정표가 될 수도 있는 모습을 보여 차후 공채 기수에게 모범적으로 보이고 싶은 욕심이 있습니다. 사실 제가 할수 있는 능력은 미약하여 건방지나. 제 생각이 현재 이러함을 알려드리는 부분은 새님의 답이 정답이나 혹여 다른 답이 나올수 있을까 하여 말해드립니다.
17/01/30 08:05
......대체 뭘 의도하고 답변을 다신 것인지 도저히 이해를 못하겠네요.
굳이 어거지로 이해하자면 "그런 판에 박힌 내용보다는 좀 더 참신한 것을 알려달라" 정도인거 같은데... 굳이 답변을 달자면 그런거 생각하는게 이제부터 본인 일이 될 것입니다. 회사가 제대로 기록을 남기는 쪽이라면 작년/재작년 자료가 분명히 남아 있을 것이니 기록물 확인해서 그 수준에서 뭔가 좀 더 좋게 보일 수 있는 방향이 있는지 고민하시고, 자료가 없다면 새님의 말씀대로 상급자에게 물어봐서 수준 맞춘 이후 거기서 튀지 않는 수준에서 좋게 보이는 방향을 고민하는게 나을 것입니다. ================================================================================ "임원분들의 [당신들이 문화를 창조한다. 활기를 불어넣어달라] 라는 말을 곧이 곧대로 믿었습니다." - 어딜가나 다 이렇게 이야기는 하죠. 그 다음에 마음에 안 들면 뒤집어버려서 문제지.
17/01/30 11:05
Ucc를 사전에 받아서 적당한 멘트 생각해보셔요. 컨셉도 ucc를 봐야알거같네요. 여자사회자분이 있으시니 무리하게 혼자고민하지마시구 같이 이야기해보시는걸 추천드려요.
멘트 방식은 포멀한것이 무난할듯합니다. 끼는 일하면서도 보일수있는 기회가 많으니 다음번에 해보시는것이 좋을듯합니다. 정보도 없는 상태에서 유쾌하게 하려다보면 반응 안좋으면 당황해서 망할수도있어요~ 김성주씨 슈스케 멘트 참고해보시는것도 좋을듯합니다. 포멀한 사회는 제일 잘보시는분이니..
17/01/30 11:22
좋은 조언 감사드립니다.
미리 보고 멘트를 생각해 보겠습니다. 김성주씨도 관찰하겠습니다. 여기서 적당히 포멀 노멀하게 가는게 좋겠네요.
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