스연게의 아이즈원 관련 글을 보다가 문득 생각이 들었는데,
제 생각에 대한 의견을 구하고 싶습니다.

아이즈원 조작 사건을 다른 측면으로 보면 취업 비리로 볼 수 있지 않을까 싶은데요,
좀 더 구체적으로 비유를 해보면 특정 기업이 공채 모집을 했는데,
인사팀장이 지원자들 일부의 부모에게 접대를 받고,
탈락할 사람을 합격시키고, 합격할 사람을 탈락시켰다.
이렇게 비유를 할 수 있지 않을까 싶은데 맞을까요?

만약 맞는 비유라면, 이후 벌어져야할 법적 절차로 이해가 안 가는 것이,
우선 인사팀장 (안준영 및 관계자)에 대한 처벌은 당연히 1순위인 것 같은데,
그 외에도 당연히 누가 접대를 해서 누가 부정 합격을 하였는가를 조사한 뒤,
(부모의 접대를 지원자가 알았든 몰랐든 무관하게)
합격자를 합격 취소 시키는 절차가 뒤따라야 하지 않나요?
만약 도저히 누군지 밝혀내기 힘든 상황이라고 해도, 최소한 합격 무효 후 전원 재시험 등의 후속 조치가 있을 것 같은데요.

왜 아이즈원 사태에서는,
취업 비리가 터졌는데, 비리 합격자도 아는데,
왜 합격 취소도 안 시키고 이미 고용 계약을 맺었으니, 일을 시킨다? 가 되는걸까요?
법적으로 어떻게 다른 상황인지 모르겠네요. 궁금합니다...