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통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
Date 2017/12/11 12:20:18
Name YouTube
Subject [질문] 공기업 취업 관련 문의드립니다.
현재 여러 경력들을 거쳐 중소기업 중간관리자로 재직중인 사람입니다.
나름 자리를 잡긴 했는데, 그래도 안정성으로 보면 공기업이 제일이라 판단되어
이 나이를(내년기준 만 35세입니다) 공기업에서 신입으로 뽑아줄지가 궁금하여, 조언을 구해 보려고 합니다.

1. 나이가 걸림돌이 될까요?
2. 공부를 하지 않고 부담없이 쳐본 토익이 800점 나오는데, 900점 찍고 도전하는게 유리한지요?
3. NCS 외 준비해야 할 사항이 있을까요? 한국사 1급, 워드 및 품질관리담당자 자격증 보유중입니다.

1번에서부터 걸린다면 도전 자체를 하지 말아야겠지요..
만약 나이가 많아도 기업측에서 평등한 상태에서 봐 준다면, 여러 준비를 한 후 도전해 보려고 합니다.
아무쪼록 좋은 조언 부탁드립니다.

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필요없어
17/12/11 12:31
수정 아이콘
1. 아니요
2. 어느 공기업 어느 직렬에 따라 다르지만 스펙은 최근들어 안보는 추세입니다. Ncs랑 병행하시면 될 것 같네요
3. Ncs와 전공시험 두 가지를 준비하셔야합니다(기술직 기준) 대체로 기술직 전공은 기사시험 필기 난이도와 비슷합니다.
행복한 날들
17/12/11 12:59
수정 아이콘
1. 아니요
2. 스펙은 안 보는 추세니 그동안의 경력을 잘 정리해서 자소서에 녹이시는게 중요합니다.
3. NCS 위주로 보시고 인적성은 복불복입니다.
안희정
17/12/11 13:00
수정 아이콘
1. 사실 나이가 중요하지않지만 몇 공기업에선 청년가점인가? 해서 만34이하에게 가점을 주긴 합니다만 크게 상관은 없습니다

2. 대부분의 공기업에선 토익이 기준점이상이면 상관없지만 상위공기업에선 중요한 요소입니다.
한전은 850점을 만점으로 주고 인국공, 한국공 등에서도 토익은 높을수록 좋습니다. 특히 인국공사무직은 900점대 후반이 되어야한다고들하죠.
할수 있으면 900넘기는게 좋다고 생각합니다.

3. 공기업마다 가점을 주는 자격증이 다르긴한데 보통 공통적으로 한국사 컴활 한국어능력시험 각종 기사자격증등이 있습니다. 최근 많은 공기업이 서류만 쓰면 적부로 판단하고 모두에게 시험을 볼수있게 해주긴 하지만 상위공기업은 많은 가점을 받아야 서류를 통과할수있습니다. 그렇기에 원하는 공기업 채용공고문을 찾으셔서 가점받을 자격증을 따시는건 추천합니다.

그리고 공기업중엔 ncs만 보는곳과 ncs+전공을 보는곳이 있습니다. 사무직은 행정학 경영학 같은것을 보는것으로 알고있습니다. 기술직은 기사자격증 정도의 시험문제가 나옵니다.

그렇기에 전공공부도 하시는걸 추천합니다.
금주전사
17/12/11 23:02
수정 아이콘
모 soc 중앙공기업 신입으로 입사했을 때,
1. 38세 36세 35세 형님들 계셨습니다.
나이를 알긴 할텐데, 블라인드 채용이라고 안 보긴 합니다. 경력있으시면 면접에서 주로 경력관련 질문을 많이 합니다. 자소서, 면접에서 경력 잘 대답하시면 될 듯합니다.

2. 인국공이나 금공 아니면, 토익은 요건만 갖추면 됩니다. 한전은 850인가가 만점이고, 몇몇 공기업이 토익점수를 보긴 하지만 이젠 거의 없죠. 차라리 가점으로 쓰일 수 있는 오픽이나 스피킹을 추천드립니다.

3. 지원하시려는 공기업의 모집요강을 보셔서 필요한 가점을 챙기시면 됩니다.
17/12/11 23:21
수정 아이콘
댓글 주신 모든 분들 고맙습니다.
열심히 노력해 좋은 결과 내 보겠습니다.
감사합니다.
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