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23/07/02 12:20
제목만보고 현대 욕했다가 내용 알고보니 직원이 욕 먹을만 하더군요. 저렇게 증거 수집 안하면 앞으로 잘하자 정도인데 저 건은 직원이 심했습니다.
23/07/02 12:21
(수정됨) 진짜 사람인가 저게...
그거랑 별개로 외근나갈때는 외근나가는 최소한의 근거는 제출하고 나갈건데 그걸 조사하면.. 심증은 무조건 나와도 저런 100%물증은 나오기 힘들려나요. 여튼 저게 위법해서 해고사유가 안된다는 판결 나오면 진짜 코미디일거같은게, 위법이니까 따로 사찰에 대한 위자료나 징계등을 주면 몰라도 해고는 해야지, 저런거까지 해고안되면 뭐 책상치우고 복도에서 일하게 하고 이런거 권장하는거밖에 더 되겠습니까.
23/07/02 12:56
원래 저런건 못된 대기업 프레임 잡고 보여줘야 클릭이라도 하니까요 크크
직원이 이상한 소리 해도 일단 대기업부터 비난 한사바리 한 다음에 "한편 홍보팀 입장은.." 이런거 한 문단 넣어주면 해결임
23/07/02 12:25
낯짝 참 두껍네 하시겠지만 해고직원입장서는 당연히 항소하죠. 부당해고 소송은 못해도 본전 잘하면 최대 몇년치 연봉에다 복직이니 리스크 제로죠. 저런경우도 승소 장담을 못하니 회사 입장서는 미치고 환장하죠 크크
23/07/02 12:31
보통 사람들은 다른 사람들도 다 자기와 비슷할줄 아는데 상식을 넘어서는 훌륭한 분들이 많죠. 한번 자기사업 시작해어 대가리가 깨져야 현실을 알죠 크크
23/07/02 13:17
다시 보고나니 저런 직원이니 낯짝 두껍게 항소도 하겠군요. 세상에서 지가 제일 똑똑하고 시스템 위에있다고 생각하는 피곤한 사람일 수도
23/07/02 17:19
(수정됨) 불법 증거라서 증거력이 없다 뭐 이런건 형사일때 의미있는 얘기 아닌가요?
증거력은 무조건 있는거고 저게 불법인지 아닌지는 별건 아닌가... 솔직히 저 감시한 것도 구지 현대자동차가 직접 나서서 하지 말고 흥신소 쓴 다음에 익명의 고발 이런 식으로 처리해버렸으면 훨씬 더 깔끔할 것 같은데... 현대차에서 우리는 당당하니까 그렇게 할 필요 없다 뭐 이리 생각하나보네요.
23/07/02 18:00
아니 업무시간에 매일 세시간씩 집에 쳐들어가놓고 부당해고소송...크크
한국인이 근면성실하다는거 이제는 다들 먹고살만해서 아니라고 봅니다.
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