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23/05/31 11:44
해고라.. 애매하네요...
회사 규정이 무기 소지 금지이고 규정 위반해서 해고했다는데... 고객이 총들고 와서 위협하는 직장에서 일하는데 무기 소지 금지라고 하면 이건 규정 자체가 잘못된게 아닌가 싶은데 말이죠.. 과잉 방어로 법적인 처벌이라도 있으면 모를까... 뭐 법정 갔다고 하니 판결 나오겠죠. 하여튼 미국 버스회사쪽 주장은 비겁하기 짝이 없네요. 근로자가 용의자 내지는 승객이 다음 버스 정류장에 도착하기 전에 하차하도록 함으로써 상황을 완화하려고 시도하는 것이 합리적이었다.. 라... 실제로 그렇게 하면 또 그거는 그거대로 불이익 줬을거면서... 애초에 그렇게 아무데서나 맘대로 내려줘도 되는거였으면 고객하고 싸우면서까지 안내려줬을리가 없잖아요.
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