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10/03/28 20:36
자격증같은 경우 매우 특별한 자격증일 경우 물어보기도 하구요,
자소서는 쭉 보면서 관련 질문도 합니다. 실제로 입사한 뒤에 면접시에 면접관이 참고했던 자소서를 봤는데, 여기저기 동그라미와 메모가 되있더군요. (정확하게는 메모라기 보다는 낙서에 가까웠지만...)
10/03/28 20:42
그런 증명서들은 대개는 증명의 역할만 하고 끝나는 경우가 많아요
이 사람이 지원서에 적은게 진짜인지 구라인지 증명하는 거 말이죠
10/03/28 20:57
자격증 수상내역등은 증명서 사본을 면접시 포함시킬겁니다. 대기업같은경우 1차에서 많이 아니다 싶은 스펙은 필터링 하고 인적성을 본후에 인적성에서 컷에 달랑달랑한 친구들을 구별할때만 자소서나 이력서 사항을 본다고 하더군요. 그리고 면접볼때는 당연히 서류 봅니다.
대기업 기준입니다.
10/03/28 22:23
인턴 300명 뽑을때 접수 받았던 경험이 있는데, 담당자들 시간나면 와서 몇명왔는지 체크하고 자소서 쭉 읽어보고 점수메기고 가더군요.
학점은 딱히 안봤던 것 같고, 관련자격증(운전면허, 오피스 등 제외)은 따로 체크하셨던듯 싶습니다. 그리고 합격된 사람들에 관해선 조회를 전체적으로 했던 것 같습니다.
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