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08/07/24 07:52
인력채용을 예로 든다면
아웃소싱은 인력채용에서부터 관리까지, 즉 인사업무 전반을 외주를 주어 파견근무형태로 받는것이지만, 아웃태스킹은 인력채용부분만 외주를 주고, 타 업무는 자신이 직접행하는 업무의 일부를 외주를 주는 형식입니다. 범위의 차이로 보면 될듯 합니다.
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