제가 지금 현재 다니고 있는 회사에 처음 입사했을 때가

2014년 4월 20일이던가 21일이던가 그쯤입니다.

근데 저희 회사가 개꼼수 야메인지 몰라도

각각 개개인의 입사일을 기준으로 재계약하려 하지 않고

정확한 날짜도 안 정하고 대충 7월달쯤 되면

전 사원들 재계약하더군요


그리고 꽤 적지 않은 회사들의 꼼수 중 하나겠지만 퇴직금은 연봉별도가 아닌 포함입니다...ㅠㅠ

또한 혹시 회사사정상 주말이나 휴일근무가 발생하게 되면 돈으로 안 주고 대체휴가를 줍니다

말이 대체휴가지. 대체휴가 하루이틀 정도면 몰라도 2~3일 이상 쌓이게 되면

업무진행+눈치 상 쓰는 건 거의 불가능합니다...크크

연차나 대체휴가 같은 것들은 한해가 지나고 1월1일이 되면 잔여휴가일들이 소멸 되버리죠

바쁠 땐 출근 좀 해주세요 했다가 연초 되서 휴가일수 소멸되면 휴가 다 못 쓴 니 잘못~ 이러는거죠 크크


하여튼 4월 20일쯤 입사 + 재계약시즌은 7월쯤 +  퇴직금포함 + 연차사용 면으로 고려해봤을 때

제가 만약에 이직을 염두에 두고 다른 직장을 알아본다고 하면

가장 적기 월은 몇 월달 정도고 제일 손해 보는 때는 몇 월달 쯤일까요?