|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- PGR21 관련된 질문 및 건의는 [건의 게시판]을 이용바랍니다.
- (2013년 3월 이전) 오래된 질문글은 [이전 질문 게시판]에 있습니다. 통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
16/12/20 15:17
음, 그런 의미에서라면 관리하는 사람 입장에서는 후자로 처리도 합니다. 예를 들면 연차 지급이나 연봉 계약같은 것도, 수시 채용의 경우에도 입사 시 한 번 하지만, 입사일 기준으로 하지 않고 사측 일정에 맞춰서 연초에 일괄 진행하듯이요. 이런 식으로 인사의 시스템적인 부분은.. Dwyane님께서 언급하신 것처럼 관리하는 사람 입장에서 번거롭기도 하고, 각 사원들마다 입사일 기준으로 평가도 하고 연봉 계약도 입사일 기준으로 1년째에 하고 이러면 인사팀 터져욧..!
대신 이럴 경우에도 복지나 이런 부분들은 또 인사와는 별개로 입사 1년차부터 지원가능하다는 경우 만으로 명시된 경우가 많습니다. 다만 친구들이나 회사 동료들 사이에서 나 몇년차다, 라고 말할 때는 보통 전자로 말하는 경우가 많은 걸로.. 즉 그때그때 다릅니다만 '관리하는 사람'을 '인사'로만 한정지어 봤을때는 대개 후자로 처리할 겁니다 아마도.
|
||||||||||