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16/08/11 22:47
1. 요즘도 퇴직금을 포함으로 주는군요! A. 쟁여놨다가 1년치 한번에 지급하거나, B. 말씀대로 215+13에서 4대보험 빠지거나, C. 회사에서 퇴직연금을 들거나.. 회사마다 각양각색 난리라서 이건 경리보시는분께 물어보시는게 가장 확실합니다. 이거 물어보는거 전혀 이상한거 아니니까 그냥 회사측에 물어보세요.
2. 스프링 버전 역시 프로젝트마다 천차만별입니다. 2점대 한참 쓰는곳도 있고 3점대가 가장 많으며 4점대는 아직 전격적으로 도입하지 않는걸로 알고 있습니다. 원래 이바닥은 어디 레퍼런스 제대로 된거 없으면 신기술 잘 안쓰려고해요. 그리고 SI개발자시면, 딱히 스프링 공부 안하셔도 어떻게 뭐만 하면 되는지 파견가시면 다 알게 됩니다. : ) 건승을 빕니다. 3은 능력자분께서 대답해주실거같네요
16/08/11 22:54
1. 실수령 195로 나오네요
http://www.saramin.co.kr/zf_user/tools/salary-calculator
16/08/11 23:06
에고고.. 고생길에 들어선걸 일단 애도를..(응?)
1. 실수령액은 상황에 따라서 다릅니다. 원천징수분에서 공제가 될만한 부분(부양가족이라던지 등등..)을 미리 제하는 경우도 있고, 일괄계산했다가 연말정산때 한번에 돌려받는걸 선호하는 쪽도 있어서요. 경리과에 물어보시는게 제일 확실할겁니다. 2. 회사마다, 프로젝트마다 케바케입니다. 왠만하면 하위호환성이 있으니, 버전에 크게 민감하지 않아도 될 것 같네요. 그리고 SI업체들은 대부분 자신들만의 솔루션? 노하우? 뭐, 그런게 있어서... 그냥 선배들이 하던 방식 따라가면, 큰 문제 안 생깁니다. 3. 계약 연장을 할거면, 원래 아쉬운쪽은 집주인입니다. 방세 올려달라고 먼저 얘기 안하면, 그것도 그냥 넘어가는거니까요. 방을 빼야 되는 시점이 되면, 그 때 얘기하시면 됩니다. 그 전에는 그냥 가만히 계시면 됩니다.
16/08/11 23:08
오오오 그렇군요! 너무너무너무너무너무너무너무너무너무너무너무 감사합니다!!!!!!!!!! 엄청나게 도움이 되었습니다! 복 많이 받으세요.
16/08/11 23:21
2. jsp를 쓰는걸 보면 스프링 버전을 몇 쓴다고 해도 크게 중요하지 않을 듯 합니다.
@Inject, @Component, @Transactional 정도 쓰는 수준일 거에요. 대부분의 SI가 그 정도니 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 3. 월세라 정확히 모르겠는데 전세의 경우 1년만 계약하더라도 세입자는 2년까지 살 수 있는 권리가 있습니다. 괜히 미리 말씀하실 필요없어요.
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