계절학기로 노동법 수업을 하나 듣는중입니다. 그런데 공부 중 이해가 안가는 부분이 생겨서 이를 여쭙고자 합니다.

근로기준법 21조를 보면 "사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것으로 조건으로 하는 전대채권과 임금을 상계하지 못한다." 라는 조항이 있습니다.

근데 동 수업의 ppt에 학자금이나 주택자금을 융자하는 것은 전대채권에 해당하지 않는다는 내용이 있습니다.

그렇다면 회사 대출 중 학자금이나 주택자금 같은 경우는 임금의 상계가 가능한 건거요? 그게 가능하다면 본 조항을 만든 이유(근로자의 생계보호와 강제노동 방지)에 똑같이 해당할거 같은데 어째서 가능한지도 궁금합니다.