|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- PGR21 관련된 질문 및 건의는 [건의 게시판]을 이용바랍니다.
- (2013년 3월 이전) 오래된 질문글은 [이전 질문 게시판]에 있습니다. 통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
18/08/16 15:15
중국에서 APP개발 및 서버쪽 개발 직군을 하고 있습니다.
다수의 APP를 만들었고 유명하진 않은 업체지만 꾸준한 매출은 있습니다. 스펙은 서성한 졸업 / 나이는 30대 초중반이며 해외에서만 8년정도 근무 했습니다.
18/08/16 15:23
잘 아시겠지만 중국은 연봉 뻥튀기가 있어서 국내기업이 그걸 맞춰줄 가능성은 거의 없다고 보시면 됩니다...
장급으로 프로젝트 리딩하신게 아니라면 생각보다 많이 깎을 생각하셔야 할 수도 있습니다..
18/08/16 15:12
(수정됨) 한국에서 실수령 700 하시려면 상당히 인정받는 PD, PM급은 되셔야 합니다.
G,F,O사 등 메이저 IT기업 출신이라거나... 합당한 백그라운드만 있다면 맞춰줄 수 있는 국내기업들은 꽤 있습니다.
18/08/16 15:18
현재 연봉은 8400이라고 치고 8년차 개발자이면 한국에서 직급으로 대리말 선임(과장)초 쯤 되는거 같아요.
중견기업 이상 대기업급 해서 과장 초봉 연봉을 노려보시면 될것 같은데 그래도 8400 보단 낮을거 같아요. 안전하게 7천만원 부터 찔러 보시거나 (협의 단계에서 낮춰 질수도...) 과감하게 8천만원 찌르시고 안되도 7천 이상으로 가시거나... 해외 중견기업 출신이시고 개발 경력을 생각하면 조금 쎄게 나가셔도 될거 같습니다. (그 개발 경력이 전문성이 있는 분야면 더욱 좋구요.) 뭐 당연한 말이지만 연봉을 높이시려면 급이 되는 회사로 가는게 좋으실 거에요. SK 삼성 현대 금융권 등 NHN 카카오 게임회사 등도 노려볼만 하지만 받으시던 연봉 맞춰주기가 힘들 수도 있어요. 성공적인 복귀 기원하겠습니다.
18/08/16 15:22
감사합니다. 아마 지원비가 있어서 세후 연봉이 지금 쎈거라...(주거비 및 기타 등등..)
당연히 이력서를 제출할때 이 금액을 적어도 되는지 정말 궁금했는데 답변 감사합니다. 제가 한국에 인맥이 단절되서 물어볼대가 없어서 여기에 물어봤어요 정말 감사합니다! 우선 중견,대기업 및 NHN등 IT기업에 조금 깎아서 쎄게 불러봐야겠네요... 정말 감사합니다!
18/08/16 15:28
사실 과장급 정도가 되면 연봉격차가 커지기 때문에 평균이라는게 의미가 있을지 모르겠지만
제가 체감하는 과장급 초봉은 대기업(상) 및 금융권 - 7천만원 대기업(중) 및 중견기업(상) - 5천 중후반 정도입니다.
18/08/16 15:19
세후 실수령 700이 되려면 세전연봉 기준으로는 1억2천이상급입니다.
임원이 아닌다음에서야, 연말 보너스나 PS없이는 삼성에서도 쉽게 맞춰주기 어려울것 같습니다.
18/08/16 17:38
http://www.saramin.co.kr/zf_user/tools/salary-calculator
위의 세후연봉계산기를 이용하여 세후 월급이 700만원 가량 나오는 세전 월급을 계산해보면 세전 월급 약 900만원 가량이 계산되어 나옵니다. 세전 900이라 치고 *12 해서 연봉을 찾으면 1.08억이네요. 이 금액이랑 비교해서 생각해보시면 될 것 같습니다.
|
||||||||||||