6월에 결혼하고 신혼여행을 열흘정도 다녀왔습니다.

신혼여행가기전 제업무 백업이필요하기에 입사한지 1년된 여자후배에게 인수인계 해주고 떠났습니다.(신행을위한 단발성 인수인계가아닌 업무 변경 인수인계,즉 이후 계속 인수인계 받은 업무를 이 여자후배가 해야함, 그리고 인수인계는 5월중순부터 1달정도 해준상태.)

저희는 5명이 근무하는 중소기업 관리부서입니다.

입사 2년차 팀장님
7년차 여자주임
그리고 저(4년차)
입사 1개월 차이나는 20대중반 후배 남자
이제 입사 1년된 여자후배

신혼여행끝나고 6월 27일 복귀해서 마감작업 빡세게했습니다.(저희는 1일까지 모든마감을 끝냅니다..제일 바빴죠정말)

근데 이상하게 여자후배 업무가 더딘겁니다.. 얼마안되서 그럴수도 있지 했는데..

알고보니 제가 없는동안 여자후배가 업무를 한게 아니라.. 주임,팀장이 엄청난 서포트를 해주셨던거죠(거의 다해줌)
그리고 복귀한지 몇일지나 여자후배가 월요일에 안나옵니다? 오후에 출근하겠다고 9시쯤 문자가왔더군요,
그날 안나왔습니다.
휴가가기전 이런일 2번있었습니다. 팀장한테 연락해서 안나오고, 오후에 나온대고 안나오고,(올해 한 3월지나서쯤부터 그런거같네요)
들어보니 집이 평택인데 주말에 평택 갔다가 월요일 지각or결근이 휴가간 사이 열흘내에 3-4번 있었다고합니다.
물론 정시출근은 하십니다.
(8시50분에서 9시10분사이 정시출근 하십니다.)

주임이 면담을했는데 '집안일인데.' 힘들다는 얘기를 했다고합니다.
저는이거 핑계로 봅니다 솔직히 이유를 말한게 아니기때문에, 얼버무리고 넘어갔지,

저희 중소기업이라 그런지몰라도 출퇴근 자유롭습니다. 저도 그렇게하고있고,
당연히, 미리 얘기하고 쉬고, 반차 하죠.
팀장님과 제윗직원도 각자파트를 맡고 결산을 마무리하기때문에 누가쉰다고 누가 피곤해지는일이 없어서 스케쥴은 터치안합니다.

근데 이건좀 다르네요?
인수인계를 해서 제가 업무를 넘기면, 저도 다른업무를 받아서 해야합니다. 하고있구요,
근데 월요일날 출근을안하면? 제업무 + 인수인계해서 넘긴업무까지 떠안아 합니다.
당연히 인수인계 흐름이 끊기니 업무 인계가 늦어졌죠, 가르쳐주면 주말포함 3일 쉬고나와 초기화되있고..일은 일대로 밀려있고..
여기까진 제가 후배만갈구면되는거지요..(전 사람고쳐쓰는거 아니라고 생각합니다....안바뀌더라구요)

근데문제는 며칠전 부서미팅에서
팀장+주임 거기에 나한테 업무를 인계해줘야하는 후배남자직원까지,
'제가(글쓴이) 업무인수인계가 늦어, 부서 업무분배,진행에 차질이생긴다.'
라는 뉘앙스를 풀풀 풍기며 얘기를 하더군요.
결론없는 미팅이었습니다.
저 기분나쁘라고 일부로 저러는건가 싶기도하구요.

저는 어떤업무가 주어져도 업무소화에 대한 자신감은 가지고있었는데,
이렇게 얻어맞으니 뭘 어떻게 해야하나싶습니다.
지금 사무실인데 분위기 참. 뭔가 제가 왕따당한다는 생각까지드네요.
저 종일 한마디 안하고 묻는거만 대답하고 6시 칼퇴근합니다. 업무 빡빡하지않거든요 다끝내고갑니다.-_-
(후배들보다 많은 업무양 빠르게 소화하는거 별로힘들다고 안느낍니다..그친구들이 좀 더딘편이라...)

제가 앞으로 어떤쪽으로 가닥을잡고 행동해야될까요.후..