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17/09/08 12:10
3군데 회사를 경험했는데,,,1번째는 모든 직종 합치면 몇백명 되는 나름 큰 회사
2,3번째는 50명 이하 소규모 회사인데... 1번재 빼고는 다 없습니다. 어느정도 선이 있긴 한데....급하면 그냥 가서 다 해야되고 못하면 욕먹고 인수인계 이런거 없고 신입 교육 이런 것도 없더라구요. 1번째 회사는 명확했습니다. 업무 분장으로 갈등이나 문제가 생기면 총무팀이나 이런데서 조절해줍니다.
17/09/08 12:32
회사가 크면 보통 업무 분담이 확실한데, 회사가 작으면 그런거 없죠.
열심히 하고 잘 하는 사람이 모든 걸 다 하는 구조...
17/09/08 13:05
방송국에서 일하고 있어서 저의 업무가 명확하게 있습니다. 다른 직원들도 마찬가지고요
커뮤니케이션이 잘이뤄져야 원활하게 일 할 수 있습니다. 물론 트러블도 그만큼 많습니다.
17/09/08 13:14
이게 회사 규모도 규모지만, 전반적인 인프라와 시스템, 그리고 구성원들간의 합(커뮤니케이션?)이 제대로 갖춰졌느냐 아니냐에 따라서, 업무의 범위가 들쭉날쭉한것같더라구요 규모가 작을수록 시스템이 안갖춰진 경우가 많으니..
17/09/08 13:19
업무 분장은 확연하게 있긴 한데 업무 분장의 범위가 일부 직원들과 겹칩니다.
근데 원래 이 쪽 계통은 그런 경우가 많아서 다들 그러려니 합니다.
17/09/08 17:29
저희는 맨날 그것때문에 타 부서와 싸웁니다. 은근슬쩍 얹어버리는 경우도 많고 아무리 생각해도 여기 일이 아닌데 여기일이라고 우기는 경우도 태반이에요.
17/09/08 18:54
회계쪽이라 그런지 아주 명확하게 구분되어 있습니다. 몇몇 법인 부가세 신고, 원천세 신고 및 재산세 법인세..
여기서 세분화 되면 원가관리, 현금출납관리, 채권관리, 주매출 회계처리 등등 나뉘는 편이고.. 메인 법인의 전표 처리는 분담해서 하는 중입니다.
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