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17/07/27 20:51
저도 저랬는데, 그런 상황에 많이 노출되면 점점 바뀌긴 합니다.
그리고 문제 해결을 위해 상황을 모두 오픈한다 라는 마음가짐을 가지셔야 합니다.
17/07/27 21:39
저 같은 경우에는 문제가 발생하면 "내가 뭘 잘못했지?" "이걸 어느선까지 이야기해야 하지?" 부터 생각하면서 사고가 정지했었는데, "어차피 덮어두지도 못할 일 숨기면서 일을 키우기보다는 다 오픈해놓고 일을 해결한다음 생각해보자." 라는 마인드로 바꾼 후 부터는 사고가 정지하는 일은 많이 줄었네요.
17/07/27 21:53
회사가 나한테 바라는 것이 무엇이냐.
난 무엇을 잘하고 무엇을 못하는가. 나의 노력으로 발전한 나는 어떤 모습일까 (현실적으로) 위의 물음들을 성실히 꾸준히 하세요. 평가는 님이 컨트롤 할 수 없잖아요. 님이 무엇을 어떤식으로 해야하고 무엇을 고쳐 나가야 할지에만 집중하세요. 나머지는 부수적인 것이라 생각합니다.
17/07/27 23:22
절체절명의 순간에는 3x3의 답을 구하는데
머릿속으로는 8을 생각하면서 손으로 7을 쓰고 입으로 6을 말하는 몸속의 삼권분립이 완벽해지는 저의 경우를 보면.... 그냥 어떻게든 되겠지라는 마인드로 일하면서 조금 극복이 되었습니다. 정확하게는 행동은 그대로지만 마음가짐이 바뀌어버린 크크크
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