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21/09/12 12:19
난이도와 별도로 2020년 고졸채용 경쟁률이 궁금해서 찾아봤는데,
일반행정 경쟁률이 4:1 정도네요. 공채 준비하는 사람들은 좀 억울하긴 할 것 같습니다.
21/09/12 12:14
일반 시험의 난이도를 높이고 내리는건 의미가 없죠. 어차피 합격 난이도는 경쟁률, 그러니까 시도하는 사람:뽑히는 사람의 비율에 따라 결정되는거니까요.
9급특채 존재는 몰랐는데 찾아보니 [채용직렬 관련학과가 있는 특성화고/마이스터고]출신자 대상으로 하는거네요.
21/09/12 12:16
30대 나이에 합격한 사람인데..어차피 상대평가인지라 난이도는 딱히 상관 없을것 같습니다.역대급 물시험이었던 올해 지방직 수준으로 출제해버리면 만점자 속출해서 동점자때문에 골치아플듯..
21/09/12 12:16
와 그래도 소싯적에 RC만점 가까이 받아봤는데 일반 영어문제 진짜 어려운데요 크크
물론 공부법이 다르긴하겠지만.... 차이가 너무 크네요
21/09/12 12:23
9급은 그냥 토익처럼 점수(그레이드) 낸 다음에, 가산점 반영 후, 추첨해야한다고 생각합니다.
그리고 그 문제들은 쪼잔하게 내지말고 9급 아닌 다른 사회생활 취업에도 도움 되는 방향으로 문제들을 내는 쪽으로...
21/09/12 12:38
이명박때부터 굴러온 거대한똥이 아직 반밖에 안치워졌죠
선택과목제로 세법모르는 세무공무원을 양산하더니..다행히도 그거는 내년부터 폐지구요 고졸특채도 어떻게하긴해야죠. 적어도 실무상식은 아는사람을 뽑아야 뭘 가르쳐도 빨리 배우죠. 국영사 난이도 대폭 낮추고 법 관련 문제출제 비중 높여야한다고 봅니다
21/09/12 12:48
아는 고졸특채 9급 동생 있는데 힘들어합니다. 다수가 공채들이여서 은근히 따돌리는거같고 업무도 중요한건 안주고 외직 한지만 돌고 있구요..
나중에 윗사람 다 나가면 과장자리는 보장되었다는 얘기는 하지만...(지방직입니다.)
21/09/12 13:05
사실 우리나라 모든 시험들이 난이도만 올려서 해결하는 안일한 대응이 이어져서 괴물이 되었죠. 그 일에 합당한 업무능력 측정인지, 기합격자들보다 수험기간이나 난이도가 올라가는 게 공평한지 의문이고요.
21/09/12 13:21
난이도는 확 낮추고 패논패+ 추첨제 하면서
9급 공무원 응시자들은 기본적으로 공무원 추첨 걸어놓은 상태에서 사기업 구직도 하는게 표준 구직활동이 되게하면 어떨까요.
21/09/13 11:21
9급 공무원이 필요한 것 위주으로 채점을 하는 사회가 되었으면 좋겠네요. (공무원들 인성이 중요하다는거에 극 공감합니다) 저렇게 할꺼면 수학도 보고 과학도 봐야지요. (있나요? 공무원 시험은 봐본적이 없어서)
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