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19/11/05 08:18
(수정됨) 사내연애가 문제가 될 소지가 많다는 군요.
상사가 부하에게 연애를 강요할 가능성. 파탄이 날 경우 성희롱소송을 제기할 가능성. 다른 직원들이 차별당했다고 주장할 가능성등등. 이로인해 회사 평판이 안좋아져서 미칠 악영향을 사전에 차단하려는거죠. 빌게이츠도 사내연애로 결혼해서 잘살고 있긴한데
19/11/05 10:08
최근의 문제가 아니라 오래된 문제일겁니다. 연애랑 위력에 의한 강간이랑 구분하기 힘들어서 아예 연애하지 말라고 얘기하죠.
지금은 연애라도 나중에 여자쪽에서 찌르면 그냥 남자가 덮어쓰고 짤리기 때문에...
19/11/05 10:17
세상이 지금 미쳐가는게 아니라 저쪽 동네에서는 오래된 얘기입니다. 우리나라에서야 안희정사태가 크게 한번 터진 이후로 이제야 문제점을 인식하기 시작한 단계고요. 자유로운 연애를 막는건 물론 문제가 있지만, 그 이상의 다른 문제가 생길 수 있기 때문에 금지하는 것이지요.
-나에게 업무를 배분해주고 나를 평가할 수도 있는 상사가, 나에게 플러팅을 하고 데이트신청을 하는걸 한번 본 소개팅남 차듯이 쉽게 거절할 수 있을까요? -거절했다 쳐도, 그 이후에 관계가 어색해지는것은 어떡할까요. 그로 인한 피해는 상사가 입을까요, 부하직원이 입을까요? -운좋게 연애가 잘 되었다고 해도, 이후의 업무배분이나 평가에 특혜를 입는다고 다른 사람들이 생각하지 않을까요? 그래서 직접적인 연관관계가 있는 상하관계(같은 팀 내에서의 팀장-팀원 등)에서는 연애를 금지하는게 맞다고 생각합니다. 연애를 하려면 팀을 옮기는게 맞고요. 직급이 높아질수록 사내연애 할 수 없는 범위가 늘어나고, CEO는 모두의 상사니까 사내연애 자체를 못하게 되는거고요. 직급이 높음에 따라 더 마음대로 할 수 있는게 아니라, 가지는 책무가 더 늘어남으로써 더 제약이 많아지는게 정상인 것이죠.
19/11/05 13:35
보통 계약 CEO는 계약서에 사내연애 금지가 있을거에요. 그러니까 짤려도 할말이 없음.
교수들도 학생이랑 연애하다 걸리면 위험하죠. 중고등학교 선생님은 콩밥로드...
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