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19/03/06 12:51
그냥 신입들에게 일정 잘지키라는 말인데... 그게 그리 꼰대 어쩌고 들어야 할지 모르겠네요. 뭐 어투는 이상하지만... 웃으면서 인사 잘하라는 이야기도 아니고... 그런거 해봐야 소용없다는 이야기 인데...
19/03/06 13:05
꼰대라는 것의 이미지가 요즘 좀 바뀌어서 그렇지, 본래 꼰대라는 것은 맞는 말 하지만 반복하거나 이상하게 하는 걸 포함하는 말이죠.
그냥 신입들이 일정을 잘 안지키고 있는데 일정 잘 지키세요. 정도의 말이 적당한 상황에서 딱히 필요하지도 않은 말들을 잔뜩 붙여서 말하는게 꼰대죠.
19/03/06 13:10
같은 의미라도
'태도도 중요하지만 그보다는 근본적인 업무 일정 준수에 신경써 주세요.' 정도 했으면 꼰대 소리 들었을까요? 어설픈 경고, 동어반복, 쓸데없는 영어단어 사용.. 글 자체만 놓고 봐도 굉장히 지저분하죠
19/03/06 13:18
다른 건 모르겠고 제일 밑에 좀 잘린 줄은 100% 꼰대네요.
"6시 넘었다고 집에 가지 말고 할 일 하고 집에 가세요" 지가 초과근무 수당 주면 인정합니다.
19/03/06 13:21
대리 주제에, 표현을 저렇게 하고 전체메일로 보내고 있으니 꼰대 소리 안듣는게 이상하죠.
인사팀장부터 불러서 팀원관리도 못하냐고 한소리 해야할 것 같은데요.
19/03/06 14:20
말씀하신 대로 '영어 이상하게 갖다 붙인거랑 어투가 고압적이고 재수없는 거'가 문제지 말 자체를 부정하는 사람은 없는 것 같은데요
솔직히 신입한테 업무적인 걸 요구하는 건 둘째치고 전체 '경고'를 하는건 굉장히 웃기다는 생각이지만.. 그건 사람마다 생각이 다를테니 아니 생각해보면 타팀 신입한테 지가 뭐라고 월권 아닌가여 각 팀에 신입 선배들 수두룩할텐데
19/03/06 12:54
이런거 볼 때마다.. 메세지 내용보다도 중요한게 전달방식이라는걸 느끼곤 합니다.
저런 얘기를 좀더 부드럽게 커피 마시면서 농담 섞어가며 얘기하면 좋은 조언이 될수도 있는데, 어떤 신입한테 데인건지는 몰라도 대리가 신입 다수에게 '경고' 운운하면서 전체메일을 쏘다니... 역시 꼰대는 전달방식의 문제....
19/03/06 12:56
예전에는 저렇게 챙겨주면 고마운 선배였을지 몰라도...
요즘은 정말 일을 못하면 어짜피 인사고과 개판나고 알아서 짤려나가는 세상이라... 너나 잘하세요~ 얘기 나오죠.
19/03/06 12:57
대리라 그런지 공지 메일에도 완벽함이 부족하네요. 점심먹고 시간이 남아서 제가 한 번 교정해 보았습니다.
Newcomers All에게 Again Warning하는데, Work, Task 등 Company Life와 관련된 Something을 할 때 schedule을 Keep하세요. Something의 result는 딱 two개로 표현됩니다. 하나는 quality, 나머지는 schedule. 냉정하게 newcomers 내에서는 relative한 gap이 있을 수 있으나, Company employees 전체의 level을 감안할 때 여러분들의 something은 상대적 quality가 낮습니다. 그러니 적어도 schedule이라도 지키세요. Smile하고 greeting 잘한다고 plus 거의 없습니다. 6 o’clock 넘었다고 home에 가지 말고, 할 task 하고 home에 가세요. 요즘은 government officers도 이렇게 일 안해요.
19/03/06 13:00
침착맨이 읽어주면 좀 편안하게 들어줄수 있을것같네요.
https://clips.twitch.tv/AdorableStrongScorpionFreakinStinkin?tt_medium=clips_api&tt_content=url
19/03/06 13:05
인사야 해야하니 하는건데 그걸 일정 늦어지는걸 어떻게 해보려는 인사로 격하하는것 같아서 마땅찮고
신입이 고의로 스케쥴을 딜레이시킬일도 적을텐데, 뭐 있다면 당연히 문제지만 해당직원만 뭐라하면 되고 전원이 스케쥴을 어기고 있으면 시스템이 문제인것이고 일주일은 걸릴일을 3일만에 하라고 하면서 야근 종용하는 거라면 나쁜짓이고 하는 방법을 잘 몰라서 늦어지는거면 알려줘야 할 것이고... 뭐 여하튼 저곳이 실제로 어떻게 돌아가는지 모르는 이상 뭐라하기 어렵지만 썩 좋은 해답은 아닌듯 주작이 아니란 전제하에 저런 짤이 돌아다니는거 자체가 반발심리를 자극했단 말도 되겠고...
19/03/06 13:12
그냥 평범하게 쓰면 적당한 충고가 될 글을..희안하게 써거 욕먹는거..이게 그거 예 아닌가요..
아무리 내용이 알토란 같아도 표현이 저래서야.
19/03/06 13:12
상사라는 역할에 너무 심취한 나머지..........크크크크크 너무 어처구니가 없어서 웃기기까지 하네요.
저 메일을 받은 당사자였어도, 이놈 뭔데 썸띵썸딩거려 하면서 웃음이 절로 나왔을듯.. 썸띵좌..
19/03/06 13:21
그냥 신입에게 결과물 수준 별로 기대안하니 일정이라도 준수하세요 한마디했으면 좋았을텐데. 사실 이 정도 조언은 상당히 유용하고 의외로 아무도 안알려주는 말이기도하니까.
19/03/06 13:21
일단 assistant manager 가 딱히 대단한 quality 의 something 을 하고 있진 않을 텐데요. kkk.
19/03/06 13:31
의사급 전문용어는 예외로... 일부러인지 어쩔수가 없는건지 모르겠지만 번역 자체를 안해놔서 그런경우가 워낙 많으니까요
그게 습관이 돼서 중2병처럼 나의 힘 그리고 power를 보여주마 급이 되면 안되겠죠...
19/03/06 13:32
다른 건 다 차치하더라도, "경고"한다는 표현이 너무 공격적이네요.
당부라든지 부탁이라든지 좀 유한 표현을 사용했으면 어땠을까 하는 안타까움이 있네요.
19/03/06 13:34
어둠의 다크니스에서 죽음의 데스를 느끼며
서쪽의 웨스트에서 불어오는 바람의 윈드를 맞았다. 그것은 운명의 데스티니. 나는 인생의 라이프를 끝내기 위해 디엔드. 모든것을 옭아메는 폭풍같은 스톰에서 벗어나기 위해 결국 스스로를 죽음의 데스로 몰아갔다. 후에 전설의 레전드로 기억에 메모리될 기적의 미라클. 길이길이 가슴속의 하트에 기억될 리멤버 명시 다시 보고 가시죠
19/03/06 13:41
썸띵, (+) 랑은 별개로..
'모두에게 다시 경고하는데' 부터 꼰대 아닙니까? 퇴근시간도 각 팀에서 해결해야하는 문제지... 인사팀 대리가 뭐라고... 누군가가 인사팀 대리한테 니가 대표로 전체메일 돌리라고 시킨게 아니고서야;
19/03/06 13:45
내용이 나쁜말은 아니긴한데.. 내부회의든 미팅이든 업무 보고든 스케쥴 딱딱 잘 지키는거 진짜 중요하긴 하니까요.
근데 왜 퇴근 스케쥴은 지키지 말라고 하나요? 크크크크크
19/03/06 13:47
(수정됨) 내용자체는 저도 못해도 좋으니 일정준수, 일정준수가 안되면 미리 연락이라도 하고 조율이라도 해주는 사람 이뻐보이는 입장에서 신입사원에게 썩 나쁜말은 아니라고 봅니다만 좋은말을 그대로 옮겨도 겉 포장지가 저래서야 꼰대맞죠 뭐.
꼰대거리는게 내용보다는 태도의 문제인경우가 많으니까요. 물론 아무리 정중하고 존중하며 얘기해도 꼰대소리일수밖에 없는 이야기도 있겠지만.. 아 퇴근시간 얘기는 내용도 안 좋군요. 물론 업무일정 준수도 못하면서 칼퇴근하는게 맞다는건 아니지만 너는 그냥 결과물 늦게 주는거에 대해서 닦으면 되는거지 남의 퇴근시간에 왈가왈부 하면 안되지요~
19/03/06 13:54
뭐하러 저리지 아웃풋 엉망에 스스로 스케쥴관리 못하면 인사고과 반영하고 신입이니 입사취소 하면 됩니다. 꼰대 소리들을 필요없죠. 당장 인사고과 처절하게 반영되는거 보여주면 야근해라 말아라 할필요없이 필요한 사람은 하고 불필요한 사람은 안합니다.
19/03/06 14:55
신입사원분들께 다시한번 부탁 당부말씀 드립니다.
회사생활의 기본적인 업무, 과제 등 하실때에는 일정을 꼭 지켜주세요 아직 신입사원분들이니 퀄리티까지는 감안 합니다만 일정을 지켜주시지 않으면 Company의 Teamplay에 차질이 생깁니다. 대부분의 여러분의 선배들께서도 중요한 업무는 마무리짓고 퇴근해주신답니다. 다시한번 부탁 양해말씀 올립니다. 웃음기 빼고 저 인사담당자분 빙의해서 써봤는데 이정도면 어떤가요?
19/03/06 17:25
영역이나 분야에 따라 영어를 써야 의도나 뉘앙스가 온전히 전달될 때가 있는 경우가 꽤 많지만, 저렇게 쓸데없이 영어 남발 하는 사람들 보면 더 없어보이더라구요.
19/03/06 17:39
근데... 타부서 신입이면 지적질 할 이유가 없고,
우리팀(인사팀) 신입이면 따로 부르면 되는데 왜 전체메일을 덜덜덜;;; 딴팀에서 애들 잘못뽑았다고 인사팀에 뭐라고 해서 위에서 스팀받아서 대리까지 짜증이 온거라도, 전체 공지를 저렇게 막 쓰면 진짜 다른 팀에서 인사과 수준보인다고 막까일 것 같은데;;;
19/03/06 19:42
(수정됨) 콘텐츠 자체는 어느정도 납득할 만한 내용인데,
말하는 사람과 대상, 방식 등이 공감가기 어렵네요. 저 메일을 쓴 사람에게는 something을 할 때 자격이 있는지, 자신의 존재가 무엇인지, 자신은 어떠한지 잘 생각해보길 바란다고 이야기하고 싶네요. 꼭 저렇게 무례한 주니어들이 있죠 니나 잘하세요~ 하고 싶은 타입..
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