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18/01/23 13:19
사장 : 출근 늦추고, 야근 없애고, 회식 안하고, 팀내소통하고, 가정의날 준수하고, 어린이집 만들어준다
직원 : 우와아! 사장님 채고! 사장 : 대신 니네들 연봉 30% 깐다. 그래도 그렇게 할래? 직원 : 아뇨
18/01/23 13:40
직원 2 : 출근은 정시에 하되 엘리베이터 개선해 주세요. 야근은 시키되 수당을 챙겨주세요.
회식은 소고기집에서 하고. 팀내소통은 업무 효율을 올리는 거고, 가정의 날은 회사에서 만든거니 안지킬꺼면 폐지해 주십시오. 이런걸 지키는게 연봉삭감과 어떤상관이 있는지 설명해 주십시오. 사장 : 자네는 우리 회사와 어울리지 않는것 같군...
18/01/23 13:19
현대기아차 그룹 많이 좋아졌네요. 예전 같으면 회식이 힘들다고 하면 먹고 죽으라고 했을텐데요. 일단 감히 저런 말을 꺼낼 수 있다는 게 놀랍네요.
18/01/23 13:19
뭐 실제로는 답변의 일부내용만 편집된거다... 이런걸수도 있어서 욕은 안하겠습니다만, 경험상 대기업 높은 자리에 있는 사람들 마인드가 위와 크게 다르지 않았던거 같아서 늘 깝깝합니다.
18/01/23 13:24
난 돈을 줬으니 준 값 하라는 거죠. 사용자 입장에 있는 사람들은 노동자들이 어떻게 살아가는지 죽었다 깨어나도 이해하지 못합니다. 이건 개인의 인격 문제가 아니라 물리 법칙 같은 거에요.
18/01/23 15:50
좀 더 정확히는, 내가 이만큼 돈을 주는데 왜 징징거리냐 입니다. 여기에 더해서 너 아니어도 회사 들어오겠다는 애들 몇 트럭이다 까지 있죠. 크크
18/01/23 20:57
크크크 그렇죠... 제가 아는 동생도 그래서 이번에 그만 두던데...
사장이 다른 직원 앞에서 대놓고 인신공격을 한다고... 돈 암만 주면 뭐합니까...
18/01/23 13:28
저 그룹 임원들은 자기는 평생 고되게 산 사람들이라 요즘 신입사원 이해 못해요. 주말에 하루라도 쉰 게 얼마안되었다고 요즘 너무 편하다고 하는 양반들인데요.
18/01/23 13:38
이런걸 보면 세대교체를 팍팍 시켜줘야해요
슬프지만 스스로 변화할 생각이 없는 사람들은 결국 회사에 있어서 독이 된다고 생각합니다 사람 잘 안자른다는 곳이 역설적으로 회사 문화는 문제 있는 곳이 많더군요
18/01/23 13:40
신빙성 제로급이네요
세상에 저렇게 하는사람이 그것도 한조직의 수장이 부하들 사기진작이 그누구보다도 절실한 위치에 있는 사람이 저런막말을 할까요
18/01/23 13:45
사실은 맞을걸요? 블라인드에도 올라왔는데 다른 직원이 사내 행사에서 행했던 비공식적인 대화를 올려도 되냐고 댓글 달아서 파이어 나고 했던데..
18/01/23 16:35
종근당만 그러겠나요
그나마 우리가 아는 건 어쩌다가 까인거지 안 알려진게 훨씬 더 많겠죠 자기 이익 걸린 문제면 합리나 이성 전략 같은건 부차적인 문제입니다 월급 주는 것보다 더 열심히 일해라. 2시간 먼저 출근하고, 2시간 늦게 퇴근하고 야근수당은 받을 생각도 하지 마라.......이런 말을 대놓고 책을 써서 내는게 한국 기업 문화의 실태죠
18/01/23 17:58
(수정됨) 특정 개인이 아닌 넷상에서 흐르는글을 평한거하고
특정개인에게 댁같이 써대는것이 똑같은가 보군요 님은 관심법에서 내로남불까지 발전했는데 담은 뭔가요 나도 관심법한번써볼까 출근해야 하는데 일진이 재수옴붙은건지 아닌지
18/01/23 20:22
(수정됨) 제가 직접 인솔하다 들었습니다.
맨 아래에 장모님은 다른데서 나온거라 말은 맞는데 위에 달려있는 대담에서 나오진 않았습니다. 그것만 위의 서술과 좀 다르고. 전부 사실입니다. 신빙성이요. 제 귀가 이상한걸까요. 몇백명이 들었는데. 사실 모비스 사람들이 의아한건 1년이 지나서 이슈화 된거고. 지금은 내부적으로 더 시끄러운 사건이 있어서 사실 이제는 둔감해하긴 합니다. 회사문화가 저거 빼다박아서 사람들이 둔감한거일수도 있고요. 다른 건 때문에 더 난리긴 합니다.
18/01/23 14:16
현기차 계열사들이 1년차 때 제주도에 가는 신입사원 수련대회가 있는데~ 그때 만찬자리에서 했을껍니다... 보통의 경우 CEO급 혹은 사장급이 오면 질문을 사전검열 하는게 맞는데 저자리는 약간 프리한 형식으로 술 주고받으면서 진행됐을 자리일 겁니다.. 경험상
18/01/23 14:04
대부분의 회장이나 임원들이 실제로 저렇게 생각하더라도, 입밖으로 내는 사람은 거의 없을겁니다. 돌리고돌려서 말하지....물론 저렇게 직접 말하는 사람들이 있긴 하겠죠.
18/01/23 15:11
회사에서 저런 행사를 하게되면, 얘기해도 바뀌는건 없다는걸 알게되고,
또 아무 질문이 안나오면 그거대로 윗분이 싫어하기 때문에 몇번 진행되면 윗분 안거스르는 질문만 너무 적지 않게 정도껏 하는 스킬이 형성됩니다. 아무래도 신입사원이다 보니 솔직했나보군요.
18/01/23 17:20
전체로 보면 생산직 비중이 높으니까요. 저기서 피를 토하고 있는 건 사무직이고 요즘 현대차그룹 사무직에서 사원 대리급은 생각보다 많이 나갑니다.
18/01/23 17:46
굳이 사장 아니더라도 저런 사고를 가진 사람들 많을껄요?
야근해야 정말 열심히 일한다고 생각하고 가정보다는 회사에 몰두해야 자기들이 만들어 논 '성공'이라는 지름길을 간다고 생각하시는 분들 많죠
18/01/23 18:16
다른건 몰라도 본사 엘리베이터 고쳐달라는건 왜 저렇게 반응하는걸까요? 본사는 자기도 타는데 안불편한가? 아니면 사장전용엘리베이터가 있어서?
18/01/23 19:48
사람많은 빌딩은 출근시간 점심시간 이럴때 엘리베이터 헬인 경우 많은데 그 이야기로 보입니다. 뭐 본사이전을 하지 않으면 해결책이 딱히 없죠. 탄력 근무제 하면 쫌 나을라나...
18/01/23 20:32
여러분이 인터넷에서 접하는것과 많이 다른 보수를 줄겁니다.
현직자 잡고 물어보고, 오지마세요. 매우 안좋은 문화를 돈으로 퉁치던 곳에서. 돈도 안줍니다.
18/01/23 21:08
바로 지난주에 스트레스가 너무 심하다는 직원에게 너 받는 월급에 스트레스비용도 들어있다고 답변하신 사장님을 모시고 있습니다. 누가 들으면 직원들 모두 억대연봉이라도 주면서 그러는지 알겠어요.
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