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12/03/05 21:43
솔직히 답하는게 좋습니다. 어떤 이미지의 사람을 만들어 놓고 답하다 보면 꼬일 때도 있고.. 또 그런걸 걸러내기 위한 장치들이 충분히 있습니다. 심리검사/인성검사 질문지가 속이려고 해서 속일 수 있을 만큼 그렇게 만만한 것은 아닌 것 같습니다.
12/03/05 22:20
인적성검사는 솔직하게 적는사람이 붙고 회사가 원하는 이미지로 꾸며내면 떨어진다는게 진리입니다.
꾸며낸걸 못걸러내면 그회사가 바보지요..어마어마한 장치나 검사방법들이 다있어요~
12/03/05 23:03
너무 좋은쪽으로 치우치지않게 이미지를 만들어내는게 좋죠. 적당히 좋은 방향으로 하되, 적당히 인간적인 솔직한 모습도 보여주고.
자기자신을 그 이미지에 맞게 세뇌시켜야죠. 솔직한 모습도 좋지만 꼭 그게 정답인건 아닙니다. [m]
12/03/05 23:05
윗분들 말씀대로라면 저는 지금까지 다 떨어졌을걸요? 주변 사람들 봐도 다들 이미지를 만들라고 하더군요.
너무 지나치게 좋은 방향으로 하는 사람들 때문에 그런 얘기가 나오는게 아닌지.. [m]
12/03/05 23:11
고마아주라님 같은경우 이미지 만들기가 성공하신분이고..(사실 저도 그렇게 할꺼에요 어차피 면접때도 지어낸 이야기 넣어야되서..)
보통은 검사방법에 딱걸리게 되어있죠. 그러니 솔직하게 하는게 제일 맘편하고 쉬워요~ 이미지 만들기는 완벽해야되죠. 거짓말이 들통안나게~!
12/03/05 23:34
지금 검사 마치고 왔습니다.
단답형 210문항(30분)은 그냥 솔직하게 작성했고, 뒤의 70문제(수학, 과학, 인문, 언어, IQ 등 짬뽕 문제-60분)는 처음에는 풀다가 나중엔 시간 없어서 10문제 정도는 찍었습니다. 상당히 어렵더군요. 3/8일 최종 임원 면접인데 잘봐야죠. 답변주신 모든 분들 감사합니다.
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