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16/12/20 14:07
이건 무조건 경력직이죠.. 경력직은 사실 특정 업무의 경력도 있지만 추가적으로 사회생활/기본 업무 능력도 어느정도 포함되어 있습니다.
경력직이긴 하나 만약 회사에서 원하는 경력과 맞질 않는경우 경력을 깍을수는 있어도 신입은 절대 아닙니다.
16/12/20 14:21
말씀하신 업종과 달라서 정확하지는 않겠으나 2년경력은 특정분야에 전문가라고 할수 없는 경우가 많습니다.
다시 말해 2년 경력은 기본 업무 스킬 및 지식을 인정해준다는거지 말씀하시는 도면을 그리는 전문가를 원하는게 아닐겁니다. 구인하는 회사가 어떤 포지션을 원하는지 정확히 알고 거기에 맞게끔 대응하시는게 좋아보입니다.
16/12/20 14:11
중견기업이 어느정도인지 모르고, 업계에 따라서 경력기준이 달라서 확실치는 않으나 경력도 원하는 기준이 있어서 (대리급, 7년이상, 등)
거기에 맞춰서 넣으시면 되고, 신입으로 넣었을때도 큰 장점이 될 것 같습니다. 아무튼 '기술'이 있는 일을 하셨으니까요
16/12/20 14:20
그래도 2년을 일하셨는데 본인 직업군쪽 업계 돌아가는 상황을 너무 모르시는 것 같네요.
저같으면 일단은 이직 생각보다는 업계 근황부터 차근차근 알아가보겠습니다.
16/12/20 15:33
기업의 규모를 떠나서 경력직 구인은 대부분 5년(대리급),10년(과장급) 단위로 구분지어 채용하는 경우가 거의 대부분 입니다. 5년 미만의 경력은 완전한 동일 업종이나 지인을 통한 이직이 아니면 온전한 경력으로의 인정이 쉽지 않을거에요.
폰으로 답글 다는거라 쉽지가 않군요. 더 궁금하신 것 있으시면 쪽지 주세요.
16/12/20 15:36
보통 2년 정도면 많이 선호되는 경력직 지원(3년 or 5년)이 아니라서 애매한 부분이 있긴하지만, 2년 경력직도 직군에 따라 종종 뽑습니다. 글쓴이께서 말씀하신 분야는 잘 모르겠지만..그리고 위에서 다들 말씀해주신것과 같이 신입으로의 메리트는 충분하다고 봅니다.
또한, 인터넷 구인업체(x람인, x쿠르트 등등..)에 자소서같은거 넣어두면 헤드헌터들이 상황봐서 3년 이상 경력직 뽑는 데도 추천해주는 경우도 있으니 참고하시면 좋을 것 같습니다.
16/12/20 16:41
2년이면 마이너스되는 일은 없는데
현재 하고 계시는 도면작성 업무가 설계를 포함하는 작성인지 단순 작성인지 면접시 물어볼 여지가 있고 그에 따라 플러스요인이 될것 같습니다
16/12/21 07:28
3d 도면 업무는 대부분의 제조업에서 환영받는 업무입니다.
몇개월 배운다고 되는 일이 아니라서요. 특히 개발부서나 생산기술, 생산설계 쪽이면 바로 업무 투입 가능하니 경력으로 지원하시고, 혹시 신입 지원하시면 꼭 경력사항을 기재한 뒤 입사시 호봉 추가해달라고 하세요.
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