서류 기입당시 저의 경력사항이 8~9개월정도라 경력사항은 기입하지 않았는데요.
혹시나 하는마음에 이런 경력사항 기입 누락이 입사취소 사유가 될 수 있지 않을까 걱정됩니다.

사실 면접때 공백기간에 대해 물어보면 재직중이라고 답변하려고 했는데 딱히 공백기간을 여쭤보지 않으셔서 답변하지 못했습니다.
 신입으로 입사할 기업 인사과에 문의해볼까 생각했지만 혹시 이런 경우가 입사취소사유로 연결되어 말하지 않고 넘어가면 자연스러운 일이 제발로 입사취소가 되지 않을까 염려가돼서 질문드립니다.

물론 회사 사규에 따라 다르겠지만 보편적인 범위안에서 주위에 이런 경험이나 인사관련해서 아시는 분이 계신다면 조언부탁드립니다.

ps. 문제가 되지 않는다면 기존 다니는 회사에는 언제쯤 퇴사통보를 하는게 맞을까요?