()는 토.일 13:30분부터 18:00까지 청소년센터에서  계약직으로 계약을 하고 근무함
계약서 안에는 비밀엄수 조항이있음
하는 업무는 청소년센터에 온 청소년들 (주로 초등학생)
방명록을 적고 3D펜을 나누어주고 관리감독하고 다시 회수하는 일을함
약 한달전 6월말부터 3D펜 내부 전선이 분리되어있다. ()가 했냐고 물어봄
아니라고 했지만 일단 앞으로 책임관리감독을 잘하기로함
그런데 이제 주마다 그런사건이 터짐 .
꼭  ()가 일하는 날마다 그런사건이 터진다고하면 어제까지 총 4차례 면담을 함
3D펜을 누가 개봉을 하여 안에 부품을 훼손한다고 함 . 그 부품이 ()의 자리에서 나왔다
의심하긴 싫지만 솔직히 실토하라고함 .
()는 절대 아니라고 말씀드렸음 .  그리고 씨씨티비도 확인해달라고 요청드림
그런데 씨씨티비는 확인해줄수 없다 . 인간적으로 ()를 믿고싶다고 거부함
그러면서 이걸 어떻게 해결할건지 . 만약 또다시 이런일이 반복되면 ()가 수리비를 지불하거나
배상해야할수도 있다고 애기함 .
그리고 어제 7월27일 17시 30분부터 09시 40분까지 면담을  2:1로 하게됨 .
면담전에 ()는 혹시 녹음가능하냐고 여쭈어봄
절대 안된다고 하며 혹시 지금도 녹음하고 있냐고 ()의 핸드폰을 확인함
다시한번 씨씨티비를 보여달라 요청함 .
하지만 절대 씨씨티비는 보여줄수없고 잘나왔는지도 모른다 .
널 인간적으로 믿고싶다. 그래서 씨씨티비는 절대 확인해줄수없다 . 정이없는짓이다 .
우리는 증거를 가지고있다 . () 자리에서 망가진 부품이 나왔다 . 그걸 사진으로 찍어놓았다
()앞에서 (다른 직원도있음) ()의 자리를 뒤적이며 이것봐라 지금도 망가진 부품이 나온다 . 이렇게 애기함
그리고 ()이 없을때 전 직원이 ()자리에서 부품이 나온것과 쓰레기통에서 나온게 확인되었다.
우리는 그 증거를 사진으로 찍어서 가지고있다함.
그런데 실제적으로 계약직인 ()만 앉는자리가 아니라 다른사람이 앉을수있음
게다가 주말에만 일하는 ()로썬 평일에 그런일이 일어났는지도 모를일임
실제로 평일에 방문자수는 0~5명 사이임 .
이와중에 너무 울어서 화장실을 가려고 했으나 거부당하며 면담을 지속함 .
()는 생리중이라 생리가 옷에 다샘
그런데 너가 일하는 주말마다 이런문제가 생겼으니 너가 책임져야 하는거 아니야 .
이걸 어떻게 해결한걸지 생각해서 다음 상담은 센터장이 될수있고 그때 애기를해라 라고 말함
너무 억울해서 그만두겠다고 말했는데 이걸 해결하고 그만둬야지 지금 그만두는건 안된다고함
그러면서 이렇게 ()가 그만두면 너가 앞으로 이쪽으로 취직해서 우리쪽으로 이력서를 넣게되면
난 ()에 대해 좋게 말해줄수 없다고까지 애기함 .
()는 2004년으로 청소년권익보호센터에 신고할 의향이있음


이 상태에서 가장 좋은 방법은 무엇일까요? 답변부탁드립니다 ..