:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- PGR21 관련된 질문 및 건의는 [건의 게시판]을 이용바랍니다.
- (2013년 3월 이전) 오래된 질문글은 [이전 질문 게시판]에 있습니다. 통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
24/05/09 08:23
경위서 시말서 같은 걸 문서로 남겨 놓으세요
근태 관련해서도 지적사항을 명시해서 문서화 하세요 나중에 인사위원회 열어서 징계로 해고 하면 됩니다.
24/05/09 08:40
면허 문제는 불리하실거 같은게 입사 때 말 안했으면 저걸 이유로 해고는 어렵지 않을까 싶습니다. 자격요건이 안되니 타 부서로 이동시키는 근거가 될 수는 있을지 몰라도요
근태나 업무지시 불이행 등 문제될만한 것들은 다 공식적으로 절차 밟아서 근거 남겨두시고 그걸 모아서 저성과자 해고 같은걸 고려해보시는게.. https://www.lawtimes.co.kr/LawFirm-NewsLetter/196152
|