안녕하세요. 술팬더 입니다.
이직 관련해서 질문이 있어 글을 올립니다.

현재 이직을 위해 2개 업체에 면접을 진행한 상황입니다.
편의상 A 업체와 B 업체라고 하겠습니다.

비슷한 시기에 진행하였으나 A업체는 입사 확정(근로 계약서 작성 요청)
B 업체는 레퍼런스 체크 및 관련 서류 제출까지 마친 상태이고 최종결과를 기다리는 상황입니다.
면접 분위기를 봤을 땐 B 업체도 합격 할 거 같습니다.

이런 상황에 A 업체에서 근로계약서를 작성해 달라고 요청이 오는데 근로계약서 작성 후
B 업체에 합격해서 A 업체에 입사를 취소 했을 때 문제는 없을까요?

고용노동부에 확인해본 결과 근로기준법에서는 문제가 없고 계약 파기로 인한 손해배상을 민사로 진행 할 수도 있다고 합니다.