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18/11/29 08:10
일단 안정적인 중소기업은 인원 변동이 많지 않습니다.
사업이 커지는 것도 아니고 고정적인 경우도 많고요 고인물이죠 간혹 발생하는 채용건도 이미 알음알음 주변에서 대기하고 있다가 이력서 들어오는 경우가 많습니다.
18/11/29 08:21
그 정도의 회사 초봉은 실수령 기준으로 150~180정도가 가장 많을 것 같네요.
52시간 맞추면서 초봉 200넘게 주는 곳 거의 없을 것 같은데요..;;
18/11/29 08:39
200이상으로 잡으면 될거같은데... 중소기업 소득세 감면까지 감안하면요.. 인턴에게 160을 주니 공채신입은 아마 되지 않을까 싶습니다.
18/11/29 08:55
지방 자동차 관련 벤더업체인데 조건 다 만족합니다.. 급여도 14로 나누는걸 12로 나눈다치면 초봉실수령기준으로 만족하고.
확실히 이전회사에 비하면 사무직들이 퇴사를 잘 안 하긴 하네요. 인맥따라 들어간건 아니고 채용사이트 지원해서 들어가긴 했어요
18/11/29 09:26
있습니다.
다만 1) 거리가 오지라서 기숙사/원룸생활. 자차출근 필수급. 대중교통 난감. 2) 해외영업 직군이나 경영관리에서 거의 멀티로 2-3인분 하거나 3) 강소기업일 때. (이건 거의 공지가 안올라오고 근속년수도 높겠죠). 문제는 이런 조건에도 200도 안되는 돈을 건다는 겁니다 대부분의 중소기업은...찾기가 어려우실 것 같습니다. 게다가 1혹은2혹은3이 아니라 1+2, 2+3, 1+2+3...같은 데가 많습니다.
18/11/29 09:42
(수정됨) 제가 아는 곳은 작년 기준,
1. O 2, 3. 사무직 but 하루에 두세명정도 매장방문 고객 응대 4. 더 많은 걸로 기억 5, 6. 평일 9시-7시, 주말 격주 9시- 6시인데 52시간 후로는 어떻게 바뀌었을지 모르겠네요. 7. 위치: 광역시, 위치 좋음
18/11/29 09:58
일반적으로 저 조건과 급여랑은 매칭이 안되더군요.
결국은 급여가 낮으면 가능하던가 급여가 같다면 저 조건에 +@가 붙습니다. 위에 시르님이 말씀하신대로라 생각합니다.
18/11/29 09:59
제가 다니는 곳이 저 조건 전부 충족하고 말씀하신 급여에 성과금+인센티브 별도네요.
주 40시간 칼같이 지키고 1년정도 다니면서 6시 이후 퇴근해본적이 두세번 정도 있는거 같고 주말 출근 한번도 안해봤어요. 근무시간에도 업무강도 낮구요.
18/11/29 10:37
(수정됨) 무조건 있습니다.
특정 중견기업중에 대기업 보다 후한? 곳들도 있습니다. 중요한건 그곳이 중소기업이라고 대기업보다 들어가기가 더 쉽지 않은것 뿐이죠
18/11/29 11:32
200 이상은 많이 있을 것 같고, 250 이상도 꽤 있을 겁니다. 중소기업이 무슨 다 헬스러운 기업만 있는 게 아니니까요.
다만 이런 회사들은 대부분 근속연수가 길고, 신규 인원 충원을 많이 하는 경우가 드물 겁니다. 구직하는 사람들이 보통 존재 자체를 잘 모르죠.
18/11/29 11:57
1. 중소기업
2. 사무직 3. 서비스업 X 4. 초봉 실수령액 250 (250이 많이 없다면 200 이상으로) 5. 주5일제 6. 주52시간 지킴 저희 회사이긴 합니다.
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