친구가 8월초에 취직을 했는데 계약직으로 일단 올해 12월까지만 일하는것으로 그 다음에 재계약을 하자고 근로 계약서를 작성했다고 합니다 그런데 오늘 갑자기 올해 12월을 마지막으로 친구가 일하는 지점이 없어진다면서순식간에 지점에서 일하는 20여명이 실업자 신세가 되게 생겼습니다. 그 중간에 정규직 계약직이 섞여있고 친구가 면접당시 본사에서 친구가 일하는 지점이 올해 없어지는 걸 알고 단순 인원 확충으로 인원을 뽑고 당사자에게 알리지 않았다면 문제의 소지가 있을 수 있나요? 제 친구는 만약에 그걸 알았다면 일을 안했을꺼라는데 회사 입장에서는 2개월전에 이를 통보해서 문제 없을것 같은데 친구 입장에서 이의를 제기할 수 있는지 궁금합니다